Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Alege programul potrivit de training pentru leadership

de Alexandra Popescu

Programele de formare a leadershipului ofera participantilor o mai buna intelegere despre importanta leadershipului intr-un mediu de afaceri.

Trainingurile de leadership te pot face sa te simti incurajat si plin de speranta pentru viitor, dar atunci cand liderii se intorc la birourile lor, vor realiza ca au pierdut instrumentele necesare pentru a conduce.

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

Trainingurile de leadership inspira si captiveaza, dar cursantii nu invata abilitati micro-comportamentale, care sunt fundamentale pentru a conduce un business.

Acestea se concentreaza pe incercarea de a inspira oamenii pentru a fi lideri mai buni ajungand in interiorul personalitatii lor si descoperind scanteia carismatica a acelei persoane.

Directorii de companii accepta, de multe ori, aceasta abordare. Unii sustin ca nu poti invata leadershipul, ci ca acesta este o trasatura innascuta.

Lucram intr-o lume in care organizatiile functioneaza ca retele de proiecte si echipe de lucru intr-o matrice, spre deosebire de o ierarhie. In realitatea corporativa toata lumea va conduce proiecte, iar ei au instrumentele necesare pentru a incepe.

Acesta este motivul pentru care trainingurile de leadership ar trebui sa conteze in privinta abilitatilor micro-comportamentale specifice, de care oamenii au nevoie pentru a lucra cu echipe. A

cestea trebuie sa ofere instrumente pe care potentialii lideri le pot utiliza pentru a avansa. Numai atunci cand leadershipul este defalcat de o serie de competente micro vor fi trainingurile de acest fel capabile sa se alinieze cu afacerile.

Iata 2 sfaturi pentru a alege programul de training de leadership necesar pentru organizatia ta!

1. Leadershipul se invata

Programele de training pentru leadership nu ar trebui sa fie discursuri inspirationale care exemineaza un cadru de lideri speciali si carismatici.

Acestea ar trebui sa invete "piulitele" si "suruburile" executiei: cum sa intocmestio harta a terenului politic, cum sa anticipezi rezistenta si cum sa sustii impulsul. Cu alte cuvinte, participantii trebuie sa stapaneasca competenta politica si manageriala.

2. Foloseste limbajul potrivit

Programele de training pentru leadership trebuie modificate pentru a reflecta asupra vocabularului specific industriei si sa graviteze in jurul studiilor de caz si exemplelor. Fara integrare adevarata si formare, nu vor rezona cu participantii.