Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Care este momentul potrivit pentru a angaja o persoana?

de Marinache Horia Cristian

Angajarea unei persoane in cadrul companiei este o decizie importanta, dar la un moment dat va trebui sa o faci daca intentionezi sa te extinzi.

Aminteste-ti ca, pe termen lung, un nivel de munca decent, sustenabil pentru tine si familia ta, este esential pentru succesul afacerii.

Cultura castravetelui anti-diabet

Vezi AICI detalii

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala

Vezi AICI detalii

Sfaturile urmatoare te pot ajuta sa determini care este momentul potrivit pentru a face aceasta miscare.

1. Veniturile suplimentare pe care esti capabil sa le generezi.

In mod ideal, noul angajat te va ajuta sa cresti veniturile. Va putea contribui prin vinderea sau extinderea capacitatii companiei tale de a distribui un produs sau un serviciu care sa raspunda la nevoile cererii.

Poate ca te va elibera de responsabilitatile tale administrative, oferindu-ti posibilitatea de a acorda mai mult timp vanzarii si distributiei produsului sau serviciului.

Fiecare din aceste activitati va genera cresterea incasarilor in cadrul companiei. Petrece cateva momente pentru a estima valoarea acestei cresteri determinate de angajarea unei persoane.

2. Ce costuri vei fi capabil sa reduci.

Cu si guranta angajarea unei persoane va duce la cresterea unor costuri specifice. Cu toate astea, e posibil sa te ajute sa reduci o parte dintre cheltuieli. Spre exemplu, noul angajat poate prelua o serie de activitati care erau inainte externalizate, diminuand valoarea platilor catre acesti furnizori externi. Fa o lista cu ce economisesti si pune-o pe raboj.

3. Beneficiile personale venite de pe urma unui volum de munca mai redus.

Elemente anterioare sunt toate cuantificabile (desi, in mod evident, o parte din ele vor fi doar estimari). Poti trage linie pentru a determina daca angajarea unei persoane in companie va avea un impact pozitiv sau negativ asupra bilantului.

Daca rezultatul analizei indica faptul ca va contribui la cresterea profitului, decizia e usoara. Cu toate acestea, chiar daca noul angajat implica niste cheltuieli mai mari decat incasari, e posibil sa fie o idee buna daca iti reda o parte din viata inapoi.