Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Ce 'microbi' creeaza dezechilibru intre viata ta profesionala si cea de familie?
Dezechilibrul dintre viata profesionala si cea de familie afecteaza angajatul, familia si organizatia in care munceste. Pentru multe familii, managementul timpului a devenit o problema reala.
Este tot mai dificila realizarea de activitati impreuna cu membrii familiei si indeplinirea sarcinilor de la serviciu. De aici apar o serie intreaga de conflicte.Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online
Cultura castravetelui anti-diabet
Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Propriul meu plan de afaceri
Consecintele acestui dezechilibru se manifesta la nivel personal prin scaderea performantei profesionale si cresterea problemelor de sanatate fizica si emotionala, iar la nivelul organizatiei,prin scaderea productivitatii, cresterea absenteismului si a numarului persoanelor care de misioneaza.
De aceea, este important ca organizatiile sa dezvolte si sa implementeze practici organizationale prin care sa creeze un mediu optim de munca pentru angajati. in construirea programelor organizationale destinate echilibrului dintre munca si viata privata specialistii trebuie sa tina cont de urmatoarele schimbari de ordin social:
➠ A crescut numarul parintilor care isi cresc singuri copiii.
➠ Este in crestere rata divorturilor.
➠ A crescut numarul femeilor care muncesc.
➠ A crescut numarul cuplurilor in care ambii parteneri au o cariera.
➠ Parintii au de multe ori un program de munca inflexibil.
➠ A crescut implicarea barbatilor in educarea copiilor.
➠ Exista facilitati reduse de ingrijire si educare a copiilor.
Balanta intre familie si cariera poate fi afectata in dublu sens.
Mai intai, poate aparea conflictul intre munca si familie, atunci cand participarea in activitatile de munca interfereaza cu participarea in cele de familie sau cand stresul de la locul de munca are efecte negative asupra comportamentelor din familie.
Apoi, se poate manifesta conflictul intre familie si munca, atunci cand participarea in activitatile familiei interfereaza cu participarea la serviciu sau cand stresul din familie are efecte negative asupra performantei in munca.
Articole conexe
De ce demisioneaza angajatii start-up-ului tau?
de Idei de afaceriMotivarea angajatilor din start-up
de Idei de afaceriEricsson: Forta de munca globala va depinde de 5G
de Florin AmarieiAngajatii romani nu vor sa se mai mute in strainatate, dar ii incanta ideea de telemunca
de Florin AmarieiAboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de AFACERI 2024
- Colectia de Idei de Afaceri
- 24 de idei inedite pe pietele din S.U.A. si Europa de Vest
- Birouri inchiriate cu ora
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit