Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ce 'microbi' creeaza dezechilibru intre viata ta profesionala si cea de familie?

de Teo Manole

Dezechilibrul dintre viata profesionala si cea de familie afecteaza angajatul, familia si organizatia in care munceste. Pentru multe familii, managementul timpului a devenit o problema reala.

Este tot mai dificila realizarea de activitati impreuna cu membrii familiei si indeplinirea sarcinilor de la serviciu. De aici apar o serie intreaga de conflicte.

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Cultura de sofran

Vezi AICI detalii

Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon

Vezi AICI detalii

Consecintele acestui dezechilibru se manifesta la nivel personal prin scaderea performantei profesionale si cresterea problemelor de sanatate fizica si emotionala, iar la nivelul organizatiei,prin scaderea productivitatii, cresterea absenteismului si a numarului persoanelor care de misioneaza.

De aceea, este important ca organizatiile sa dezvolte si sa implementeze practici organizationale prin care sa creeze un mediu optim de munca pentru angajati. in construirea programelor organizationale destinate echilibrului dintre munca si viata privata specialistii trebuie sa tina cont de urmatoarele schimbari de ordin social:

➠ A crescut numarul parintilor care isi cresc singuri copiii.
➠ Este in crestere rata divorturilor.
➠ A crescut numarul femeilor care muncesc.
➠ A crescut numarul cuplurilor in care ambii parteneri au o cariera.
➠ Parintii au de multe ori un program de munca inflexibil.
➠ A crescut implicarea barbatilor in educarea copiilor.
➠ Exista facilitati reduse de ingrijire si educare a copiilor.

Balanta intre familie si cariera poate fi afectata in dublu sens.

Mai intai, poate aparea conflictul intre munca si familie, atunci cand participarea in activitatile de munca interfereaza cu participarea in cele de familie sau cand stresul de la locul de munca are efecte negative asupra comportamentelor din familie.

Apoi, se poate manifesta conflictul intre familie si munca, atunci cand participarea in activitatile familiei interfereaza cu participarea la serviciu sau cand stresul din familie are efecte negative asupra performantei in munca.