Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Cum conduc liderii prin influenta
Nu poate exista leadership fara influenta deoarece influentarea, inclusiv prin puterea exemplului, este modul in care liderii conduc. Exista o diferenta profunda intre leadership si management. Ambele sunt importante in cadrul unei organizatii, dar managementul este un proces si poate fi implementat numai pe baza de competente, pe cand leadershipul tine mai mult de auto-cunoastere, auto-gestionare, auto-dezvoltare.
Sam Walton, antreprenorul care a creat Walmart, spunea ca ”liderii fac tot ceea ce tine de ei ca sa amplifice increderea in sine a oamenilor pe care ii conduc, deoarece atunci cand oamenii cred in ei insisi, pot face lucruri uluitoare.” Este unul dintre efectele pozitive pe care liderii le genereaza in companie cu ajutorul influentei pe care o au asupra colegilor din echipa.Ghid practic Realizarea de sapun natural
Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate
Propriul meu plan de afaceri
Despe dilema ”manager sau lider?”
Scopul managerilor si al liderilor este de a realiza obiectivele unei organizatii. Managerii o fac prin planificare, organizare, structurarea de procese, alocarea de sarcini, monitorizarea si masurarea rezultatelor. Dar si managerii folosesc influenta, deoarece doar o parte din munca manageriala nu poate fi realizata doar prin control si prin utilizarea autoritatii. Atunci cand managerii trebuie sa creeze mediul in care oamenii sa fie motivati, implicati in auto-dezvoltare si sa isi doreasca performanta nu o mai pot face numai prin metode de comanda si control.
Ce asteapta oamenii?
Oamenii raspund cel mai bine atunci cand sunt implicati in procesele de consultare si/sau decizie, lucreaza cel mai bine atunci cand le sunt ascultate propunerile de imbunatatire a proceselor. Oamenii din echipa raman loiali si implicati atunci cand se simt respectati, increzatori, bine informati si lucreaza intr-un mediu in care simt ca se dezvolta continuu. De aceea liderii si managerii exceptionali apeleaza la instrumente de coaching/mentoring si se deschid la nivel emotional. Lucreaza constant cu ei insisi pentru a oferi cel mai bun exemplu tuturor colegilor din companie.
Cum conduc liderii?
Liderii conduc prin mobilizarea oamenilor in jurul unei viziuni convingatoare a viitorului, inspirandu-le sa urmeze pasii conducatorului. Ei arata oamenilor ce este posibil si ii motiveaza sa faca aceste posibilitati sa devina realitate. Liderii inspira si stimuleaza membrii grupului, convingandu-i sa-i urmeze viziunea, actiunile, ideile. Liderii sunt urmati deoarece:
- Inspira incredere si credibilitate, dovedind o capacitate extraordinara de a dezvolta relatii
- Dovedesc sistematic competenta si integritate, fiind modele pentru membrii echipei
- Au o atitudine de valorizare a oamenilor, fiind atenti la acestia si la problemele lor
Liderii energizeaza echipa si se concentreaza pe oameni, le dau o viziune si un scop pentru contributia lor in companie, ceea ce conduce la un profund sentiment de implinire la sfarsiul fiecarei zile de lucru. Liderii conduc prin modelarea modurilor de gandire sau de actiune ale colegilor, dar si prin incurajarea unor noi modalitati de a privi situatiile. In acest mod dau oamenilor curajul de a-si gasi propriul DE CE, ca parte a acelui DE CE al organizatiei.
In loc de concluzie
In multe cazuri, liderii sunt si managerii, iar managerii, si multi alti colegi din organizatie, sunt si lideri. Arta de a conduce este sa stii cand sa folosesti autoritatea si cand sa folosesti influenta, cand sa pui intrebari si cand sa expui pareri sau sa comunici decizii, cand sa lansezi provocari si cand sa lauzi comportamente.
Autor: Lucian Anghel, Fondator si CEO, EnergyPal-TimePal Romania si FMS
Redactia Idei de afaceri este formata dintr-un colectiv de 3 autori cu experienta in domeniile care formeaza intreaga sfera a lumii afacerilor. Ei va livreaza cele mai importante si relevante noutati.
Articole conexe
Managerii estimeaza cresteri in urmatoarele trei luni
de Bianca TilaAnaliza INS: Managerii anticipeaza o crestere a numarului de salariati
de Florin AmarieiCariera de succes. Abilitatile unui bun manager
de Idei de afaceriCitate motivationale despre leadership
de Camelia DiaconuAboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de AFACERI 2024
- Colectia de Idei de Afaceri
- 24 de idei inedite pe pietele din S.U.A. si Europa de Vest
- Birouri inchiriate cu ora
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit