Cookie-uri functionale

Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.

Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.

Nu uita ca pe ideideafaceri.manager.ro un cookie te ajuta:

sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.

Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.

Cookie-uri functionale necesare

Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.

Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:

ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.

Cookie-uri de analiza

inactive active

Nu Da

Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.

Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza ideideafaceri.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:

colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.

Cookie-uri pentru publicitate

inactive active

Nu Da

Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.

Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:

afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cum isi motiveaza sefii remarcabili angajatii?

de Victor Oancea 07 Mar. 2012 2396

Sa fii un sef remarcabil pare extrem de dificil in aceasta perioada economica subreda. Incercam sa ne motivam angajatii fiindca stim ca acesta reprezinta aspectul care trebuie sa ne capteze atentia cel mai mult daca ne dorim afaceri profitabile, afaceri consolidate pe o fundatie de eficienta si performanta la niveluri serioase.

Haideti sa vedem care sunt metodele prin care sefii remarcabili isi motiveaza angajatii, metode propuse de Jeff Haden pentru INC:

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

Cultura castravetelui anti-diabet

Vezi AICI detalii

1. Ne ajutam angajatii sa se dezvolte la standarde optime. Jeff Haden subliniaza in mod clar faptul ca afacerile de succes sunt construite doar cu ajutorul si prin intermediul angajatilor competenti, abili, cu multiple calitati. Nu ne putem astepta la niveluri inalte de profitabilitate din partea unei afaceri conduse de angajati incompetenti. Explicatiile sunt logice si ne ajuta sa intelegem de ce este vital sa ne asiguram ca angajatii nostri se dezvolta din punct de vedere profesional.

2. Ne ocupam de probleme in mod instant. Orice problema trebuie adresata cat mai rapid. Echipele de lucru pot fi afectate daca lasam probleme, conflicte si zvonuri nerezolvate si neexplicate.

3. Ne salvam cei mai rai angajati. Orice afacere are un angajat care se afla la fundul sacului, in dizgratiile sefilor, managerilor, colegilor samd. Sefii remarcabili sunt cei care nu se vor orienta catre eliminarea acestor verigi slabe din peisaj ci spre tacticile prin care pot aduce din nou in joc angajatii in cauza.

4. Egoismul nu face casa buna cu afacerile profitabile. Sefii remarcabili isi motiveaza angajatii la niveluri optime atunci cand demonstreaza ca nu sunt cu nimic mai importanti decat toate celelalte persoane care lucreaza in contul afacerilor.

5. Nu uitati niciodata de unde ati plecat. Inainte sa deveniti sefi poate ati fost la fel ca orice angajat. Incercati sa va inspirati angajatii, sa le oferiti un model, sa le aratati calea spre care trebuie sa se indrepte, sa le oferiti un exemplu viu si spre care pot privi cu toata increderea.