Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cum isi motiveaza sefii remarcabili angajatii?

de Victor Oancea

Sa fii un sef remarcabil pare extrem de dificil in aceasta perioada economica subreda. Incercam sa ne motivam angajatii fiindca stim ca acesta reprezinta aspectul care trebuie sa ne capteze atentia cel mai mult daca ne dorim afaceri profitabile, afaceri consolidate pe o fundatie de eficienta si performanta la niveluri serioase.

Haideti sa vedem care sunt metodele prin care sefii remarcabili isi motiveaza angajatii, metode propuse de Jeff Haden pentru INC:

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Cultura de sofran

Vezi AICI detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

1. Ne ajutam angajatii sa se dezvolte la standarde optime. Jeff Haden subliniaza in mod clar faptul ca afacerile de succes sunt construite doar cu ajutorul si prin intermediul angajatilor competenti, abili, cu multiple calitati. Nu ne putem astepta la niveluri inalte de profitabilitate din partea unei afaceri conduse de angajati incompetenti. Explicatiile sunt logice si ne ajuta sa intelegem de ce este vital sa ne asiguram ca angajatii nostri se dezvolta din punct de vedere profesional.

2. Ne ocupam de probleme in mod instant. Orice problema trebuie adresata cat mai rapid. Echipele de lucru pot fi afectate daca lasam probleme, conflicte si zvonuri nerezolvate si neexplicate.

3. Ne salvam cei mai rai angajati. Orice afacere are un angajat care se afla la fundul sacului, in dizgratiile sefilor, managerilor, colegilor samd. Sefii remarcabili sunt cei care nu se vor orienta catre eliminarea acestor verigi slabe din peisaj ci spre tacticile prin care pot aduce din nou in joc angajatii in cauza.

4. Egoismul nu face casa buna cu afacerile profitabile. Sefii remarcabili isi motiveaza angajatii la niveluri optime atunci cand demonstreaza ca nu sunt cu nimic mai importanti decat toate celelalte persoane care lucreaza in contul afacerilor.

5. Nu uitati niciodata de unde ati plecat. Inainte sa deveniti sefi poate ati fost la fel ca orice angajat. Incercati sa va inspirati angajatii, sa le oferiti un model, sa le aratati calea spre care trebuie sa se indrepte, sa le oferiti un exemplu viu si spre care pot privi cu toata increderea.