Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cum sa iti faci angajatii fericiti si motivati sa lucreze mai mult si mai bine?

de Adela Simonescu 29 Iul. 2012 3017
5 din 1 vot
RATING UTILIZATORI
59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Exista numeroase strategii care ne ajuta sa ne motivam angajatii si sa ii ajutam sa fie mai fericiti, mai entuziasti, mai pregatiti sa ofere rezultate exceptionale si care sa se converteasca in profit in contul afacerii pe care o conducem. Aceste strategii sunt si cele mai importante pentru intreaga afacere, succesul de care aceasta s-ar putea bucura depinzand de cei pe umerii carora apasa sarcini si responsabilitati importante.

Haideti sa vedem si care sunt regulile de aur in motivarea angajatilor, reguli care ii vor face mai fericiti si mai rapizi, mai eficienti si mai productivi, conform Inc.com:

1. Dezvoltare profesionala.
Este adevarat faptul ca oamenii vor sa se dezvolte din punct de vedere profesional si este adevarat faptul ca vor sa progreseze, sa creasca, sa devina mai productivi si mai capabili sa indeplineasca sarcini si responsabilitati importante. Asa ca nu le rapiti aceasta sansa prin a le oferi numeroase oportunitati de dezvoltare profesionala precum: seminarii, participare la conferinte, inscriere gratuita la cursuri si sesiuni de coaching, leadership, mentorship si nu numai.

2. O comunitate puternica va ajuta sa va motivati angajatii si sa ii faceti sa fie cat mai fericiti la munca. Este nevoie de comunicare, de respectarea tuturor angajatilor, de team-building, de respectarea promisiunilor, de implicarea in activitati de voluntariat si de caritate impreuna cu toti angajatii dvs.

3. Tratament corect si egal pentru toti angajatii dvs. O afacere serioasa se cladeste pe o fundatie puternica. Este esential sa puteti sa oferiti aceleasi tratament corect pentru toti angajatii dvs, indiferent de pozitia pe care o ocupa in cadrul ierarhiei companiei. Nu faceti diferente si discriminari si tratati-i asa cum ati vrea si dvs sa fiti tratat.


Tags: angajati fericitiangajati motivatiafaceri

Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Investitii inteligente vara. Constructia unei afaceri cu inghetata stradala

de Bianca Tila
23 Apr 2024
Cladura incepe sa ne inunde, iar ideile antreprenorilor nu se lasa asteptate. Afacerea cu inghetata strada este o oportunitate excelenta in aceste...

Puncte esentiale de stiut inainte de a pune bazele unei afaceri

de Idei de afaceri
22 Apr 2024
Afacerile pe Amazon sunt un bun start pentru antreprenorii incepatori. Cu ajutorul acestui tip de business puteti invata practic strategii de...

Descrierea planului de afaceri cu pesti. Misiunea firmei

de Idei de afaceri
22 Feb 2023
O scurta prezentare a firmei dumneavoastra va cuprinde misiunea si obiectivele de afaceri ale firmei; descrierea firmei din punct de vedere juridic;...

Variante de amenajari in diferite incaperi ale afacerii

de Idei de afaceri
11 Ian 2023
In momentul in care afacerea ta are un sediu trebuie sa-l amenajezi conform domeniului si activitatii angajatiilor. In acest sens, cei ce vin zilnic...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024







[x]