Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cum sa iti faci angajatii fericiti si motivati sa lucreze mai mult si mai bine?

de Adela Simonescu

Exista numeroase strategii care ne ajuta sa ne motivam angajatii si sa ii ajutam sa fie mai fericiti, mai entuziasti, mai pregatiti sa ofere rezultate exceptionale si care sa se converteasca in profit in contul afacerii pe care o conducem. Aceste strategii sunt si cele mai importante pentru intreaga afacere, succesul de care aceasta s-ar putea bucura depinzand de cei pe umerii carora apasa sarcini si responsabilitati importante.

Haideti sa vedem si care sunt regulile de aur in motivarea angajatilor, reguli care ii vor face mai fericiti si mai rapizi, mai eficienti si mai productivi, conform Inc.com:

Criptomonede Ghid practic pentru incepatori

Vezi AICI detalii

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

Cultura de sofran

Vezi AICI detalii

1. Dezvoltare profesionala. Este adevarat faptul ca oamenii vor sa se dezvolte din punct de vedere profesional si este adevarat faptul ca vor sa progreseze, sa creasca, sa devina mai productivi si mai capabili sa indeplineasca sarcini si responsabilitati importante. Asa ca nu le rapiti aceasta sansa prin a le oferi numeroase oportunitati de dezvoltare profesionala precum: seminarii, participare la conferinte, inscriere gratuita la cursuri si sesiuni de coaching, leadership, mentorship si nu numai.

2. O comunitate puternica va ajuta sa va motivati angajatii si sa ii faceti sa fie cat mai fericiti la munca. Este nevoie de comunicare, de respectarea tuturor angajatilor, de team-building, de respectarea promisiunilor, de implicarea in activitati de voluntariat si de caritate impreuna cu toti angajatii dvs.

3. Tratament corect si egal pentru toti angajatii dvs. O afacere serioasa se cladeste pe o fundatie puternica. Este esential sa puteti sa oferiti aceleasi tratament corect pentru toti angajatii dvs, indiferent de pozitia pe care o ocupa in cadrul ierarhiei companiei. Nu faceti diferente si discriminari si tratati-i asa cum ati vrea si dvs sa fiti tratat.