Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
De ce angajezi oameni de proasta calitate!
Daca nu ai angajat niciodata un om a carui venire in companie sa o regreti, ei bine, in acest caz te felicitam sau nu te credem! Si este tare simplu de inteles de ce facem o astfel de afirmatie. In primul rand, oameni de proasta calitate sunt multi si pretutindeni iar pentru a-i gasi pe cei mai buni dintre cei mai buni iti trebuie abilitati si competente multe si serioase.
Sa ne gandim cu toata sinceritatea la inceputurile noastre ca angajatori. Nu am facut cele mai bune alegeri si multi dintre noi platesc un pret mare pentru ele. Multi inca mai regreta decizii luate acum mult timp, decizii care au reusit, din nefericire sa taie din potentialul profitabilitatii unei afaceri.Ghid practic Realizarea de sapun natural
Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online
Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala
Cultura castravetelui anti-diabet
Primul lucru pe care trebuie sa il admitem cu totii este faptul ca astfel de decizii sunt inerente, mai ales pentru incepatori. Sunt decizii pe care le luam din cauze diverse. Iata cateva dintre ele, cateva motive pe care sa le evitam pe viitor:
1. Ne grabim! Da, cu toata sinceritatea, o spunem acum! Ne grabim sa angajam un om si acest lucru se intampla foarte des. Se intampla sa avem nevoie urgenta de un copywriter si sa il luam pe primul care se prezinta la interview. La urma urmei, am putea pierde un mare contract, un parteneriat, o ocazie de promovare daca nu am avea unul alaturi. Cu toate acestea, ce este ok pe termen scurt se poate dovedi a fi catastrofal pe termen lung!
2. Nu stim cum sa efectuam o recrutare de calitate. Multi cred ca stiu cum sa isi angajeze oamenii in companie. Le spui ce este de facut, le vezi CV-urile, ai grija sa nu fie prea pretentiosi la salariu si cam asta este, nu-i asa? Ei bine, daca ar fi atat de simplu, nu am mai avea specialisti HR!
3. Nu vrem sa le dam salarii prea mari si preferam oameni mai slabi care sa le accepte pe cele pe care suntem noi dispusi sa le oferim. Iata o alta cauza care ne aduce in companie oameni de proasta calitate. Oamenii de calitate inalta stiu de ce sunt in stare si vor merge in cadrul companiilor conduse de angajatori gata sa isi deschida buzunarele in fata cunostintelor lor.
Sa aveti succes si nu uitati ca veti investi multi bani, timp si energie pentru a creste oamenii care va aduc profitabilitate! Asa ca alegeti-i pe cei mai buni, pe cei care merita investitiile voastre si un loc in companie!
sursa foto: www.sxc.hu
Articole conexe
Investitii inteligente vara. Constructia unei afaceri cu inghetata stradala
de Bianca TilaPuncte esentiale de stiut inainte de a pune bazele unei afaceri
de Idei de afaceriDescrierea planului de afaceri cu pesti. Misiunea firmei
de Idei de afaceriVariante de amenajari in diferite incaperi ale afacerii
de Idei de afaceriAboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de AFACERI 2024
- Colectia de Idei de Afaceri
- 24 de idei inedite pe pietele din S.U.A. si Europa de Vest
- Birouri inchiriate cu ora
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit