Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

De ce are nevoie afacerea ta pentru a-i asigura succesul?

de Anca Raileanu 01 Mar. 2016 3475
39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Gandeste-te la domeniile afacerii tale unde te zbati si ai in mod evident nevoie de ajutor. Fa o lista cu task-urile pe care ti-ar placea sa le vezi rezolvate sau la care ai nevoie de ajutor, apoi cauta punctele tari necesare in candidatii posibili.

E timpul sa iei in considerare tipul de personalitate care te-ar avantaja. Iti place sa lucrezi cu oameni care sunt:
Amuzanti? Seriosi? Plini de energie? Determinati? Vorbareti sau tacuti?
Fa o lista cu trasaturile de personalitate pe care le apreciezi cel mai mult la o persoana si apoi cauta-le la candidati.

Din pacate, interviurile nu sunt situatiile ideale in care poti analiza trasaturile de personalitate ale oamenilor, din moment ce candidatii sunt de obicei emotionati, dar le-ai putea cere sa completeze un profil de personalitate ca parte a procesului de candidatura.

Exista cateva surse de unde poti obtine teste de personalitate gratuite, dar Testul Myers-Briggs (MBP)este cel mai potrivit in vederea alegerii unui angajat.

Esti ingrijorat despre cum se va integra un nou angajat in echipa deja existenta?

Chiar daca este un aspect la care merita sa te gandesti, nu trebuie sa fie un factor decisiv. Tu, mai bine decat oricine altcineva, stii de ce are nevoie afacerea ta pentru a-i asigura succesul.

Ideea e ca echipa ta trebuie sa invete sa lucreze ca o echipa – si tu trebuie sa o sustii pentru a-si atinge acest obiectiv.

Daca se intampla sa apara un conflict in interiorul acesteia, nu-l trece cu vederea. Abordeaza aceasta problema imediat ascultand nemultumirile echipei si oferind solutii constructive.




Tags: afacereafacere de succesechipasucces

Urmareste-ne pe Google News

Articole conexe

Principalii indicatori financiari de urmarit intr-o afacere

de Bianca Tila
15 Mai 2024
Situatia companiei poate fi monitorizata cu ajutorul indicatorilor financiari. Acestia arata cat de bine funtioneaza afacerea, care sunt problemele...

Pasii de urmat pentru a dezvolta o afacere handmade

de Idei de afaceri
16 Ian 2024
Presupunem aici ca sunteti o persoana talentata si cu imaginatie care a creat deja primele sale produse handmade pentru cei ai casei si prieteni....

Reguli de respectat in afacerea cu fotografii

de Idei de afaceri
27 Oct 2022
In ceea ce priveste sectorul fotografiilor, aici sunt cateva reguli de respectat. Afacerea cu fotografii include atat distractie, cat si...

Obiceiuri de avut in afaceri pentru a-ti garanta succesul

de Florin Amariei
04 Nov 2019
Avand in vedere ca 8 din 10 afaceri esueaza in primele 18 luni de la start, dezvoltarea unor obiceiuri potrivite poate face diferenta dintre profit...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024








SUCCES in AFACERI


Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Descarca Gratuit
"Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim"
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]