Exista candidatul ideal?

 

O metoda simpla pentru a trasa portretul-robot al celui mai potrivit vanzator pentru propria afacere consta in a observa comportamentele celor mai buni vanzatori deja activi in intreprindere.

In al doilea rand, trebuie studiat mediul in care vanzatorii vor trebui sa lucreze. Fiecare tip de clientela cere o strategie diferita - sunt piete in care conteaza mai  mult empatia, cu alte cuvinte, capacitatea de a te identifica cu ceilalti si altele in care este fundamentala competenta tehnica.

Inainte de a demara selectia, este mai bine deci sa luati hartie si creion si sa schitati o lista de caracteristici indispensabile. Mai intai de toate trebuie definit contextul in care el va fi amplasat. 
 

Nu trebuie trecuta cu vederea nici compatibilitatea lui cu dvs., cu cel care conduce intreprinderea: intre viitorul angajat si dvs. trebuie sa existe elemente de afinitate.

Daca apreciati ca indispensabila adoptarea unei vestimentatii impecabile, a unui anumit limbaj  sau a unor caracteristici ideologice sau culturale, este clar ca, in cazul in care veti angaja o persoana foarte diferita de acest tipar, riscati sa intrati curand in conflict cu ea. Desigur, in acest fel, subiectivitatea alegerii este evidenta, dar ea este compensata de faptul ca se minimalizeaza riscul angajarii unei persoane in care nu aveti cu adevarat incredere.