Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Leaderii de succes se formeaza din ingrediente de top. Iata-le pe cele mai importante!

de Maria Nicutar

Leaderii de succes nu se nasc formati. Ei se formeaza in timp, odata cu experienta de viata si de lucru, odata cu specializari si acreditari variate. Leaderii conduc prin puterea exemplului personal si trebuie sa dea dovada unor calitati de top, unor calitati demne de a fi preluate, invatate, studiate de subordonatii lor.

Leadership-ul a devenit una dintre unelte pe care ne bazam in mod considerabil pentru succesul afacerilor noastre. Leaderii sunt profesionisti care conduc intr-un mod diferit decat cel al managerilor. Actiunile unui leader le completeaza pe cele ale unui manager si intre aceste tipuri de profesionisti trebuie sa existe un climat stabil si permanent de comunicare, de intelegere, de parteneriat, de colaborare constructiva.

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi AICI detalii

Iata cateva ingrediente ale leaderilor de succes de astazi:

1. Expertiza reala in domeniul in cauza. Este destul de clar pentru toata lumea ca un leader de succes va fi unul care isi va cunoaste in profunzime domeniul in care se pozitioneaza si pe care cauta sa se dezvolte. Aveti nevoie de specializari reale, de acreditari si diplome, de cunostinte solide, de experienta de lucru care sa va ofere toate sansele de a reusi ca si leader peste echipe de lucru si pentru afaceri conduse cu succes.

2. Motivatie si entuziasm, pasiune. Leaderii au nevoie de motivatie ca de aer. Leaderii inspira si motiveaza, instiga la formarea unui climat de entuziasm in randul echipelor sale de lucru. Doar prin motivarea angajatilor dvs prin puterea exemplului personal veti reusi sa aduceti niveluri inalte de performanta si eficienta pentru afaceri de succes real.

3. Creativitate. Creativitatea reprezinta unul dintre elementele fara de care leaderii nu au niciun fel de putere. Leaderii trebuie sa ramana creativi si deschisi sugestiilor, propunerilor orginale si inovative din partea subordonatilor lor. Fara creativitate nu exista inovatie, originalitate, diferentere pe piata, nisa sau sub-nisa pe care se pozitioneaza afacerile pe care acestia le reprezinta.

4. Respect, putere de apreciere a celor din jurul sau. Leaderii trebuie sa isi dovedeasca in permanenta respectul pentru toti cei cu care lucreaza, pentru toti cei cu care interactioneaza. Din respect se nasc relatii constructive si un climat de intelegere si colaborare prospera.

5. Viziune. Viziunea este ultimul element pe care il amintim, insa nu sta in niciun caz pe ultimul rang. Viziunea ramane elementul fara de care nicio harta catre succes nu s-ar putea proiecta. Viziunea ne spune ce obiective si misiuni sa incercam sa indeplinim, drumul cel mai scurt catre profit, suma de unelte care ne vor ajuta sa ne indeplinim scopurile.