Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Leadership de succes in 5 reguli esentiale!

de Matei Antonescu

Leadership-ul ne aduce beneficii reale. Multi nu cred in leadership, multi inca nu au invatat sa aiba incredere in concepte noi, in concepte indraznete si care rup barierele clasicului in mediul de afaceri.

Pentru cei care doresc sa devina leaderi si pentru cei care doresc sa isi imbunatateasca strategiile de leadership, iata 5 reguli esentiale de care sa tineti cont pentru sanse reale de succes:

Cultura castravetelui anti-diabet

Vezi AICI detalii

Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala

Vezi AICI detalii

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

1. Aveti nevoie de un climat pozitiv la locul de munca. Nu uitati ca lucrati in echipa si acest lucru este extrem de important pentru succesul proiectelor de al caror final sunteti responsabil. Asigurati-va ca angajatii dvs lucreaza in conditii optime, fara stres si tensiune care sa planeze asupra lor.

2. Punctati cerintele si asteptarile dvs in mod clar. Nimic nu se compara cu nedumerirea unui angajat in ceea ce priveste un proiect sau sarcinile sau responsabilitatile sale. Asigurati-va ca toata lumea stie ce are de facut, cum, cand, pana la ce termen limita.

3. Delegati doar catre cei in care aveti incredere. Este esential sa lasati o parte dintre sarcini si responsabilitati pe mainile celor in care aveti incredere, pe care ii cunoasteti ca fiind capabili sa isi indeplineasca sarcinile ca la carte.

4. Dati un exemplu bun pentru subordonatii dvs. Leadershipul trebuie sa educe prin puterea exemplului personal, una dintre cele mai eficiente arme pe care le puteti detine. Fiti entuziast, motivat, pasionat de munca dvs, ramaneti activ si actionati doar pe baza principiilor ce tin de etica si deontologia sectorului in care v-ati specializat.

5. Oferiti feedback in mod continuu. Informatiile care va ajuta subordonatii sa isi cizeleze actiunile, informatiile care ii ajuta sa isi depaseasca performantele si nivelul eficientei, sunt elemente vitale pentru succesul intregii echipe. Oferiti feedback si folositi-va de critica constructiva, nu de cea negativa.