Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Oamenii de afaceri si investitorii pun bete in roate femeilor antreprenor?

de Andrioae Ruxandra

Multi observatori au argumentat faptul ca aceste capitaluri de risc si investitorii comploteaza impotriva femeilor antreprenor. Principala dovada pentru aceasta prejudecata - o mica parte dintre antreprenori primesc capital de risc, iar investitorii sunt femei - este neconvingatoare. Un alt pattern este acela potrivit caruia femeilor antreprenor li se poate parea dificil sa insiste asupra surselor de finantare, pentru ca ele nu au tendinta de a incepe afaceri pe care investitorii vor sa le recupereze.

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Cultura de sofran

Vezi AICI detalii

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

Un articol scris de Lyda Bigelow si Robert Wuebker, din cadrul Universitatii din Utah, atesta faptul ca investitorii sunt aliati impotriva femeilor antreprenor. Cercetatorii au creat o companie-fantoma care ar fi avut nevoie de capital de risc. Au prezentat investitorilor planul de afaceri, proiectii financiare, informatii despre industria si piata de afaceri, descrieri despre managementul echipei.

Investitorii au primit toate informatiile necesare si identice cu acelea care se prezinta si in cazul afacerilor reale. Ce n-au aflat investitorii a fost insa sexul echipei fondatoare. Pentru a masca acest lucru, au amestecat fotografii si nume masculine cu informatiile aferente oferite deja unora dintre investitori, iar numele feminine si fotografiile oferite altor investitori.

Cercetatorii au intrebat apoi investitorii cat mult ar fi dispusi sa plateasca si sa evalueze competentele CEO. Astfel, au aflat ca:

• Compensatia acordata unei femei CEO cu venituri identice a fost de 86% in comparatie cu un barbat CEO.

• Competentele si experientele CEO ale femeilor au fost judecate mult mai drastic;

Pentru aceleasi descrieri CEO, investitorii au judecat ca barbatii antreprenori au o experienta mai mare in ceea ce priveste experienta in industrie, capacitatile de leadership, competente generale, in ciuda capacitatii de sinteza si a talentelor native.

Compensatia pe care investitorii doreau sa o ofere unui CEO a fost influentata de perceptiile fiecaruia in ceea ce privea aptitudinile fondatorului CEO, care a fost manipulat intocmai pentru a fi acelasi lucru si pentru barbatii si pentru femeile CEO.

Asadar, investitorii par sa aiba stereotipuri folosind sexul persoanelor CEO pentru a le evalua competentele.

Articolul are doua restrictii. Investitorii prezenti in studiul stiintific erau studenti la masterul din cadrul Facultatii de Administrare a Afacerilor. In timp ce studentii erau familiari cu riscurile financiare din timpul cursului, nu din experienta acumulata la un job. Participantii au stiut ca evaluarea pe care o fac a fost cea a unei afaceri fictive. Este posibil ca adevaratii oameni de afaceri si investitorii sa-si controleze tendintele de a judeca dupa sexul persoanelor, atunci cand banii reali reprezinta miza. Totusi, studiul releva faptul ca oamenii de afaceri si investitorii cred ca femeile antreprenor sunt mai putin competente, oferindu-le cea mai scazuta compensatie ca rezultat.

Sursa: smallbiztrends.com