Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Oricine poate fi lider? 3 adevaruri despre lideri

de Marinache Horia Cristian

Nimeni nu poate fi lider daca nu-si doreste asta cu adevarat. Nu-i poti convinge pe oameni sa fie lideri daca nu vor s-o faca.

Dorinta este o conditie esentiala pentru un leadership eficient.

Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

Iata 3 adevaruri despre lideri

1. „Ai nevoie de un titlu pentru a conduce.”

Adevarul: pentru a conduce, ai nevoie doar sa stii cand trebuie s-o faci si cum s-o faci. Cand stau la hotel, majoritatea oamenilor pe care-i intalnesc – de la receptioner la femeile de serviciu si firma de cate ring – nu au titluri sau putere de conducere, si cu toate astea au un rol esential in a-mi crea experienta acolo – buna sau rea.

Angajatii buni care vor sa preia roluri de conducere sunt la fel de importanti (sau poate chiar mai importanti) ca liderii oficiali din varful piramidei. Leadershipul se refera la cum sa faci lucrurile mai bine, iar cele mai bune organizatii isi invata toti angajatii cum sa preia responsabilitatile de conducere.

2. „Liderii au un punct de vedere foarte clar.”
Adevarul: Liderii creeaza un punct de vedere comun. Daca echipa ta nu se concentreaza, nu conteaza cat de concentrat esti tu la a face ceea ce trebuie.

Un manager are de obicei un punct de vedere clar, dar un lider e capabil sa creeze o viziune comuna si nu iroseste resurse permitandu-i unui membru al echipei sa munceasca inutil. Concentrarea se refera la autoresponsabilitate si disciplina. Crearea unei scop comun se refera la a-i implica pe ceilalti in agenda de ledership si a le da taskuri specifice in cadrul activitatii lor.

3. „Leadershipul tine de ambitie.”
Adevarul: leadershipul se refera la binele suprem. Nu e nimic in neregula cu ambitia, dar de obicei aduce avantaje ambitiosului.
Daca ceea ce faci iti e de folos doar tie, cu siguranta nu esti un lider. Cand ceea ce faci are un impact pozitiv si asupra celorlalti – clienti, colegi, vanzatori, comunitate – acesta este semnul unui leadership eficient.