Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Palariile sub care se poate ascunde un CEO

de Alexandra Popescu

CEO isi pot petrece timpul sub sase roluri unice pe care le pot juca la un moment dat. Cel care a dezvoltat ideea palariilor sub care se poate ascunde un antreprenor la un moment dat este Jim Schelckser, CEO si managing partener al CEO Project. Aceste palarii pot fi folosite de catre CEO in serviciul afacerii lor.

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi AICI detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

In continuare sunt prezentate 6 palarii sau 6 roluri pe care un CEO le-ar putea echilibra:

1. Palaria arhitectului

In timp ce poarta aceasta palarie, CEO proiecteaza modelul de afacere, bazele pentru intreaga activitate. Ei lucreaza la intrebari pivot, cum ar fi:

- Cine este clientul?

- Ce problema rezolva compania?

- Cum face bani organizatia?

Daca faci modelul de afacere corect, viata ta va fi mult mai usoara si viceversa.

2. Palaria inginerului

Cei care poarta aceasta palarie construiesc sistemele si procesele care ajuta afacerea sa creasca. Asa cum compania creste, aceasta necesita investitii cu scopul de a rula eficient. Imposibilitatea de a crea sisteme si procese mai mature pot inhiba cresterea.

3. Palaria antrenorului

CEO-ul care sta sub palaria antrenorului lucreaza cu angajatii pentru a-i incuraja sa obtina cele mai bune rezultate. Asigura-te ca playerii adevarati sunt pe pozitiile potrivite in orice moment. Dezvolta-ti talentul pentru nevoile viitoare. Ramai in contact strans cu echipa executiva cu privire la cerintele de personal ale organizatiei in orice moment.

4. Palaria jucatorului

CEO-ul care poarta aceasta palarie ajuta in finalizarea unei sarcini sau a unui proiect. CEO a excelat, poate, intr-o zona specifica, precum vanzarile, marketingul, ingineria sau alta disciplina. Este normal ca CEO-ul sa vrea sa isi petreaca timpul facand ceea ce este confortabil si sarcini la care sunt talentati. Acest lucru poate fi eficient, mai ales cand o companie este intr-un stagiu de crestere timpurie.

5. Palaria elevului

Aceasta palarie ii pastreaza pe CEO in fruntea jocului. Ca singura persoana capabila sa vada intregul camp de joc, CEO are un unic punct de vedere. Prin urmare, este responsabilitatea sa ca intotdeauna sa investeasca si sa implice perspectivele in organizatie. Dedicand cateva zile dintr-un trimestru pentru a invata despre afaceri (clienti, produse si concurenti) si despre domenii din afara sferei lor (industrii si discipline academice), poate fi extrem de valoros.

6. Palaria preotului

Cand poarta aceasta palarie, un CEO o face pentru a tine moralul ridicat. Merge in jur in timp ce managing-ul permite angajatilor sa aprecieze ca liderului ii pasa. Este o cutie de rezonanta pentru angajatii care au idei, probleme sau frustrari, pentru cineva care este in pozitia de a ajuta sau de a-i ghida sa lucreze in interiorul structurii organizationale pentru a rezolva o problema sau fac ceva sa se intample. Construirea relatiilor de incredere cu angajatii din varf este de nepretuit pentru un CEO.

Sursa: entrepreneur.com