Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Top 5 calitati pentru un leader de succes!

de Maria Nicutar

Afacerile se conduc pe baza unei viziuni, viziune in contul careia lucreaza echipe de angajati, manageri, specialisti si consultanti, experti si nu numai. Mai presus de orice, afacerile au nevoie de un lider care sa mentina atentia activa catre viziunea ce trebuie mentinuta pentru succes deplin.

Iata cele mai importante cinci calitati pentru un leader de succes:

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Cultura de sofran

Vezi AICI detalii

Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon

Vezi AICI detalii

1. Un leader de succes proiecteaza si adapteaza viziunea necesara pentru succes in afaceri. Viziunea reprezinta coloana vertebrala care ajuta o afacere sa se miste in directia corecta. De foarte multe ori viziunea trebuie modificata, adaptata la nevoile aflate intr-o continua dinamica.

2. Un leader de succes este o persoana orientata catre rezultate. Se pleaca de la o situatie si de la problemele si nevoile unei intregi afaceri. Se aduc solutii si strategii eficiente, viabile si se actioneaza in vederea obtinerii anumitor efecte si rezultate care sa sustina potentialul de succes al unei afaceri. Leaderii de succes trebuie sa fie persoane care sa nu scape din vedere scopul, obiectivele actiunilor intreprinse in contul unei afaceri.

3.Un leader de succes trebuie sa evalueze rezultatele si eforturile depuse in cadrul echipelor de care este responsabil. Leaderul trebuie sa se asigure, pe baza cifrelor reale, ca totul merge conform planului. In caz contrat, leaderii de succes trebuie sa identifice sursele problemelor si sa readuca afacerile pe drumul corect.

4. Un leader de succes trebuie sa motiveze, sa isi impartaseasca entuziasmul si pasiunea, sa le insufle echipelor de lucru, echipa ce trebuie conduse prin puterea exemplului personal.

5. Un leader de succes trebuie sa fie si o persoana orientata catre oameni. Este nevoie de oferirea de feedback catre subordonati si de incurajarea acestora in impartasirea feedback-ului personal. Un leader de succes trebuie sa stie cum sa isi aprecieze subordonatii, cum sa ii incurajeze sa isi depaseasca performantele, cum sa ii ajute sa se dezvolta din punct de vedere profesional, in mod continuu.