Un leader adevarat mizeaza pe feedback-ul subordonatilor sai

Un leader adevarat stie cat de valoros este feedback-ul angajatilor lui. Iata un adevar absolut, un fapt incontestabil. Este, in mod real, esential ca leaderii sa stie ce se petrece in mintea subordonatilor lor, cum gandesc, cum actioneaza, de ce iau deciziile pe care le iau, pe baza caror filtre.

"Dar de ce conteaza atat de mult feedback-ul angajatilor?" Iata o intrebare pe care doar un fals leader ar pune-o. Si probabil ca ar pune-o in gand. Nu ar avea curajul sa rosteasca aceste cuvinte cu voce fiindca secolul in care traim si in care ne conducem afacerile este unul care mizeaza pe comunicare.

Si asta nu se intampla fiindca ne-am plictisit de munca si avem nevoie sa socializam. Se intampla pentru ca acei angajati care ne ajuta sa aducem profitabilitate unei afaceri sunt fiinte vii care actioneaza pe baza anumitor rationamente. Si este esential sa stim cum gandesc si ce opinii au cu privire la numeroase aspecte.

Revenind la leadership, haideti sa privim lucrurile din perspectiva corecta. Discutam despre oameni care trebuie sa calauzeasca echipe intregi catre obiectivele care vor aduce rezultatele dorite. Si aceste echipe se conduc dupa retete nescrise, dupa anumite reguli pe care le modelam in functie de ei, de modul lor de "functionare", in functie de ideile si opiniile lor.

Ganditi-va ca detineti angajati care nu vad utilitatea unui anumit proiect. Se vor imbarca la fel ca toti ceilalti, insa niciodata nu vor fi cei care sa ofere eficienta, rapiditate, productivitate. Si asta pentru ca foreaza in directii haotice si fara entuziasm, fara motivatie, fara pasiune, fara o directie clara.

Aici incep proiectele sa avanseze greu si in directii nepotrivite, chiar deloc profitabile.

Asa ca intelegem de ce trebuie sa vedem ce e cu angajatii nostri, cum li se par sarcinile si proiectele in cadrul carora lucreaza, cum li se par produsele pe care le vor vinde, cum li se par superiorii ale caror reguli trebuie sa le respecte.

Aici incepe leadership-ul sa prinda contur, in momentul in care lasi tot ceea ce faci si te apleci asupra angajatului tau cu toata atentia si cu toata determinarea sa ii intri in pantofi. Vezi lucrurile din perspectiva sa si inveti lucruri noi. Vezi afacerile din ochii celor care trebuie sa le aduca pe culmile succesului.

Si ce priveliste dezolanta iti ofera unii! Pe acestia ai ocazia sa ii directionezi catre drumul corect. Pe cei care iti ofera o priveliste exceptionala ai ocazia sa ii iei alaturi de tine. Acestia sunt cei care te inspira si care iti demonstreaza ca munca ta da roade.

Afaceri profitabile!


sursa foto: www.sxc.hu




Tags: leadershipleader de successucces leadershipafaceri