Femeile - Leaderi innascuti si antreprenoare de succes

Femeile sunt subevaluate foarte mult in lumea afacerilor si nu numai. Inca mai sunt existente diferentele salariale pentru aceeasi pozitie ocupata de cele doua sexe. O consideram discriminare si totusi o toleram in cadrul celor mai mari companii din lume. Mai mult, femeilor li se restrang sansele de promovare si de dezvoltare profesionala.

Cu toate acestea, luptele duse pentru tratarea femeilor pe picior egal cu barbatii in viata profesionala incep sa prinda contur din ce in ce mai mult si sansele de reusita se intrevad pentru un viitor stralucit. Femeile incep sa isi dezvolte talentul de a conduce si de organiza afaceri. In prezent, ele sunt cele care detin majoritatea afacerilor mici si medii si nu se opresc aici.

Ideea ca femeile nu pot conduce este una dintre cele mai eronate. Sa ne gandim ca ele sunt majoritare cand vine vorba de cresterea si educarea copiilor. Nu numai ca trebuie sa detina puternice abilitati de conducere si organizare, dar si de interactiune si o buna capacitate de intelegere.

Din ce in ce mai multe femei se afirma ca autoritati in domenii variate, devin nume de top in coaching, mentoring si leadership. In principiu, cele mai de succes femei de afaceri ofera sprijin si suport celor la inceput de drum, insa totul este pe cale sa se dezvolte.

„Sexul frumos” incepe sa isi piarda, treptat, sinonimul de „sex slab” si isi castiga notorietatea in viata profesionala. Ideile ca femeile comunica mai usor, reusesc sa interactioneze mai eficient cu interlocutorii lor, dispun de un limbaj non-verbal mai articulat si mai bine definit sunt doar cateva dintre multele care dau speranta acestei categorii, pana acum defavorizate si trimise in exclusivitate in obscuritate in ceea ce priveste mediul profesional de top.

Mai mult, sa ne amintim ca in timpurile cele mai zdruncinate ale istoriei, femeile au ramas stapane si responsabile de bunul mers al tarilor afectate. Razboaiele au aratat intr-un fel unic si folositor o noua fata a femeilor. Au inceput sa fie tratate ca forta de munca stabila si de top, creative si puternice, multifunctionale si organizate in lipsa barbatilor. Iata cum s-a facut loc unei noi forte in lumea afacerilor si cum putem invata din trecut cum se conduce viitorul pe pas egal.




Tags: antreprenoare de succesfemei leaderifemei in lumea afacerilor