Cookie-uri functionale

Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.

Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.

Nu uita ca pe ideideafaceri.manager.ro un cookie te ajuta:

sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.

Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.

Cookie-uri functionale necesare

Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.

Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:

ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.

Cookie-uri de analiza

inactive active

Nu Da

Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.

Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza ideideafaceri.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:

colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.

Cookie-uri pentru publicitate

inactive active

Nu Da

Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.

Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:

afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

13 semne care sa iti arata ca angajatii tai si-au pierdut interesul!

de Adela Simonescu 09 Iun. 2014 2692

Din pacate, cu angajatii se lucreaza mai dificil decat cu masinariile. Uneori ne-am dori roboti, insa stim ca robotii nu gandesc, doar executa.

Este greu sa ceri unui robot sa devina creativ. Unii ar merge chiar mai departe, spunand ca este de-a dreptul imposibil. Si nu ii contrazicem.

Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala

Vezi AICI detalii

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online

Vezi AICI detalii

Cultura castravetelui anti-diabet

Vezi AICI detalii

Pana cand vom lucra cu roboti, trebuie sa reusim sa aducem in termeni pozitivi relatia cu angajatii nostri.

Cateva semne care ne arata ca avem angajati lipsiti de interes, care si-au pierdut motivatia, determinarea, entuziasmul, conform Entrepreneur.com:

1. Se plang foarte des sau in majoritatea timpului. Nimic nu este indeajuns de bun, colegii il supara, timpul nu este niciodata de ajuns pentru a termina sarcinile samd.

2. Isi cauta scuze pentru a nu-si asuma responsabilitati.

3. Nu dau dovada de entuziasm si nu vin cu propuneri noi.

4. Nu isi ofera ajutorul catre colegii sai. Replica lor prefera: "Nu este responsabilitatea mea".

5. Barfesc si distrug moralul echipei.

6. Mint foarte des si inventeaza tot felul de povesti care pun in pericol mersul proiectelor si relatia cu ceilalti colegi.

7. Le stiu pe toate si nu au nevoie de sfaturile celor din jur.

8. Nu colaboreaza cu ceilalti membri ai echipei.

9. Nu sunt responsabili, intarzie la sedinte, nu isi tin promisiunile fata de superiori, colegi sau subalterni.

10. Nu au idei noi, nu au initiativa, nu vin cu idei de imbunatatire a produselor, proiectelor in cadrul carora sunt implicati.

11. Nu pun intrebari pentru a invata lucruri noi, nici intrebari care sa ii ajute sa rezolve cu succes sarcinile pe care le detin.

12. Nu isi asigura dezvoltarea, nu cauta sa avanseze in cariera lor.

13. Nu sustin cultura companiei tale, cu toate ca investesti foarte multe resurse pentru ca organizatia sa devina o mare familie in care eficienta sa se impleteasca cu bonificatiile si sentimentul de unitate!

sursa foto: www.freegreatpicture.com