idei de afaceri.ro
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
2 companii care te dau pe spate! Exemple de strategii de employee service
Ne pretuim angajatii si incercam sa le asiguram conditii superioare de lucru. De la gustari sanatoase si cursuri gratuite, de la cadouri utile si bonusuri salariale, de la petreceri de bun venit si nu numai... toate sunt strategii prin intermediul carora cultura companiei se dezvolta si ne ajuta pe termen lung pentru fidelizarea angajatilor nostri.
Haideti sa descoperim doar 2 exemple de companii care au pus in scena strategii foarte interesante prin intermediul carora isi vor loializa angajatii ca la carte, conform GreatPlaceToWork.com:
Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate
Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online
Criptomonede Ghid practic pentru incepatori
Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon
1. Globoforce - O companie ce se ocupa cu software-uri de HR nu lasa nicio fapta buna nerasplatita. Asa se face ca s-au introdus bonusuri de $25 “Call Outs" si $200 "Scream It".
Iti termini proiectele la timp sau mai devreme si cu rezultate exceptionale? Te platim in plus! Rezultatul? Toti angajatii sunt interesati sa dea 100% eficienta si performanta.
2. Daxko - O companie-provider de servicii de networking si solutii IT pentru ONG-uri ofera angajatilor lor maxim de beneficii. Amintim suma lunara de 1500 de dolari pe care angajatii ii pot cheltui pentru urmarea de cursuri si alte forme de specializare, participarea la conferinte sau obtinerea de diplome de perfectionare.
Alaturi, in pachetul de beneficii exista si acoperire 100% pentru sanatate, stomatologie, optica si nu numai!
Mai mult, o data pe saptamana companie face cinste cu pranzul si toata lumea are ocazia sa interactioneze, sa se relaxeze cu un joc video.
De asemenea, angajatii au voie sa foloseasca scootere si sa vina la munca in pantaloni scurti si tricouri!
Nu in ultimul rand, birourile sunt realizata dupa un design open-space iar in mijlocul actiunii este biroul CEO-ului. Astfel, se incurajeaza comunicarea si colaborarea dintre superiori si subordonati la orice ora din programul de lucru.
Fantastic, stim!
sursa foto: www.sxc.hu
Articole conexe
6 lucruri pentru bucataria de la locul de munca care sporesc bunastarea angajatilor
de Idei de afaceriCum sa atragi cei mai buni angajati pentru noua ta afacere
de Idei de afaceriAngajatii intra intr-o noua dinamica in 2022
de Florin AmarieiSondaj. Principalele motive pentru care angajatii raman in firme
de Florin AmarieiAboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de AFACERI 2024
- Colectia de Idei de Afaceri
- 24 de idei inedite pe pietele din S.U.A. si Europa de Vest
- Birouri inchiriate cu ora
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
