Cookie-uri functionale

Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.

Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.

Nu uita ca pe ideideafaceri.manager.ro un cookie te ajuta:

sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.

Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.

Cookie-uri functionale necesare

Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.

Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:

ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.

Cookie-uri de analiza

inactive active

Nu Da

Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.

Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza ideideafaceri.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:

colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.

Cookie-uri pentru publicitate

inactive active

Nu Da

Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.

Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:

afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

2 cuvinte care scot din minti orice sef!

de Adela Simonescu 23 Mar. 2013 2711

Exista numeroase cuvinte care enerveaza sefii la culme. Nu ar trebui sa le spunem "Voi incerca, dar ..." si nici "Da, dar ...", conform lui Geoffrey James, pentru INC. Sunt doua expresii care aproape ca iti garanteaza esecul. Asa ca este normal sa le evitam. In fapt, le putem inlocui cu anumite fraze care sa garanteze succesul, prin identificarea de solutii din relatia sef-subordonat.

Sefii urasc sa auda aceasta prima expresie "Da, dar..." din partea angajatilor lor. De obicei, procesul este acesta:

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala

Vezi AICI detalii

Cultura castravetelui anti-diabet

Vezi AICI detalii

1. Angajatul vine cu o problema care trebuie rezolvata.
2. Seful explica modul in care poate fi problema rezolvata.
3. Angajatul spune "Da, dar ..." si da un motiv care sta in calea rezolvarii problemei, cu motivul oferit de sef.
4. Seful incearca sa ofere o alta solutie sau sa elimine obiectia angajatului.

samd! Ciclul continua sa existe pana cand seful isi iese din minti la propriu. Ori va ajunge sa spuna "Fa cum iti spun eu si cu asta basta" ori nu se va ajunge la nicio solutie viabila.

Cu ce inlocuim aceasta expresie, conform INC? Avem la dispozitie cateva solutii viabile, solutii precum:

1. Angajatul poate sa puna pe masa de discutii problema impreuna cu toate obstacolele care stau in calea rezolvarii. Avandu-le pe toate in fata ochilor, seful si angajatul, impreuna, pot veni cu o solutie unica, singulara, care nu mai poate fi, in cele mai multe cazuri, anulata de obiectii.

2. Seful poate cere angajatului o solutie! Atunci cand angajatul este unul competent si cunoaste indeaproape problema de pe masa de discutii, el poate veni cu o solutie inteligenta.

3. Seful poate oferi o solutie, insa cu o singura conditie. Dupa ce o ofera, angajatul are voie sa puna intrebari referitoare la implementarea ei si atat! "Acesta este sfatul meu cel mai bun. As vrea sa il incerci pentru o perioada si dupa ce ai depus destule eforturi, vedem cum functioneaza si cum putem sa imbunatatim situatia", noteaza Geoffrey James, pentru INC.

sursa foto: www.sxc.hu