Comunica experienta
idei de afaceri.ro
idei de afaceri.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
3 calitati pe care orice manager la distanta trebuie sa le aiba
09 Aug. 2014
3509
67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes
Orice manager care a decis sa testeze lucratorii la distanta ai unei companii este, probabil, destul de increzator in propriile abilitati. Insa, competentele unui manager traditional nu se traduc intotdeauna bine intr-un mediu de lucru distribuit.
Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala
Propriul meu plan de afaceri
Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate
Ghid practic Realizarea de sapun natural
Mentinerea unei culturi creative este un aspect important al leadership-ului la distanta. De aceea chat-ul companiei tale trebuie sa fie plin de jocuri de cuvinte sau gif-uri amuzante.
In continuare sunt prezentate trei calitati pe care fiecare sef la distanta trebuie sa le aiba pentru o mai buna eficienta.
1. Fii sau devin-o un bun scriitor
Atunci cand membrii unei echipe sunt lucratori la distanta, o mare parte a comunicarii se face in scris. Liderii de la distanta trebuie sa invete sa scrie rapid si clar. Prin acest mod reduci confuziile angajatilor. Insa, decat sa trimiti 20 de e-mail-uri pentru a clarifica un subiect, mai bine deschide o videoconferinta pentru ca discutia sa fie mai activa.
2. Fa confortabila intalnirea
Singuratatea poate fi o amenintare pentru o echipa la distanta. Sefii la distanta fac un efort intentionat sa ajunga la fiecare angajat, fie prin intermediul e-mailurilor, a apelurilor telefonice, a teleconferintelor sau videoconferintelor.
In timp ce iei aceasta initiativa, incurajeaza-i si pe angajati sa o faca, sa te contacteze de cate ori simt nevoia. Este indicat sa le ceri membrilor echipei care lucreaza la distanta sa te sune pe mobil pentru a discuta un proiect sau pentru a seta o intalnire. Chiar daca se vor simti putin intimidati la inceput, lucrurile devin mai usoare atunci cand stiu ca esti disponibil pentru a raspunde nevoilor lor.
In timp ce iei aceasta initiativa, incurajeaza-i si pe angajati sa o faca, sa te contacteze de cate ori simt nevoia. Este indicat sa le ceri membrilor echipei care lucreaza la distanta sa te sune pe mobil pentru a discuta un proiect sau pentru a seta o intalnire. Chiar daca se vor simti putin intimidati la inceput, lucrurile devin mai usoare atunci cand stiu ca esti disponibil pentru a raspunde nevoilor lor.
3. Invata sa stabilesti obiective clare
Echipele la distanta pot fi mult mai productive decat cele in-office. Sefii se pot adapta diferit asteptarilor celor 40 de ore de munca. Managerii traditionali ar putea fi fericiti cand vad pe cineva ca lucreaza de la 9:00 la 17:00, indiferent de timpul efectiv necesar finalizarii unui proiect. In schimb, liderii la distanta apreciaza productivitatea cu obiective clare de timp.
Libertatea de a lucra la distanta aduce si multe responsabilitati. Cu asteptari masurabile, membrii unei echipe inteleg ceea ce este nevoie sa prioritizeze si sa finalizeze. Lucrul intr-un mediu optim ii ajuta sa fie incredibil de productivi.
Sursa: entrepreneur.com
Urmareste-ne pe Google News
Articole conexe
3 metode de imbunatatire a performantei manageriale
de Idei de afaceri
13 Mai 2024
Intr-un mediu de business atat de competitiv, perfomanta manageriala poate face diferenta dintre un business de succes si unul mediocru. Totusi,...
6 lucruri pentru bucataria de la locul de munca care sporesc bunastarea angajatilor
de Idei de afaceri
20 Feb 2024
Esti in cautare de noi modalitati de a stimula fericirea si productivitatea angajatilor tai? Pe masura ce organizatiile de toate marimile recunosc...
Cum sa atragi cei mai buni angajati pentru noua ta afacere
de Idei de afaceri
29 Apr 2024
Initierea unui business este un eveniment important in viata fiecarui antreprenor. Prima afacere poate fi comparata, cu usurinta, cu prima dragoste,...
Managerii estimeaza o crestere in urmatorele trei luni in constructii
de Bianca Tila
28 Iun 2023
Managerii romani estimeaza o crestere a preturilor in constructii si comertul cu amanuntul pentru urmatorele trei luni, potrivit datelor publicate de...
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
Idei de AFACERI 2024
- Colectia de Idei de Afaceri
- 24 de idei inedite pe pietele din S.U.A. si Europa de Vest
- Birouri inchiriate cu ora
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
