3 calitati pe care orice manager la distanta trebuie sa le aiba

 

Mentinerea unei culturi creative este un aspect important al leadership-ului la distanta. De aceea chat-ul companiei tale trebuie sa fie plin de jocuri de cuvinte sau gif-uri amuzante. 
 

In continuare sunt prezentate trei calitati pe care fiecare sef la distanta trebuie sa le aiba pentru o mai buna eficienta.

 

1. Fii sau devin-o un bun scriitor
 

Atunci cand membrii unei echipe sunt lucratori la distanta, o mare parte a comunicarii se face in scris. Liderii de la distanta trebuie sa invete sa scrie rapid si clar. Prin acest mod reduci confuziile angajatilor. Insa, decat sa trimiti 20 de e-mail-uri pentru a clarifica un subiect, mai bine deschide o videoconferinta pentru ca discutia sa fie mai activa.  

 

2. Fa confortabila intalnirea
 

Singuratatea poate fi o amenintare pentru o echipa la distanta. Sefii la distanta fac un efort intentionat sa ajunga la fiecare angajat, fie prin intermediul e-mailurilor, a apelurilor telefonice, a teleconferintelor sau videoconferintelor.

In timp ce iei aceasta initiativa, incurajeaza-i si pe angajati sa o faca, sa te contacteze de cate ori simt nevoia. Este indicat sa le ceri membrilor echipei care lucreaza la distanta sa te sune pe mobil pentru a discuta un proiect sau pentru a seta o intalnire. Chiar daca se vor simti putin intimidati la inceput, lucrurile devin mai usoare atunci cand stiu ca esti disponibil pentru a raspunde nevoilor lor.

 

3. Invata sa stabilesti obiective clare
 

Echipele la distanta pot fi mult mai productive decat cele in-office. Sefii se pot adapta diferit asteptarilor celor 40 de ore de munca. Managerii traditionali ar putea fi fericiti cand vad pe cineva ca lucreaza de la 9:00 la 17:00, indiferent de timpul efectiv necesar finalizarii unui proiect. In schimb, liderii la distanta apreciaza productivitatea cu obiective clare de timp.

 

Libertatea de a lucra la distanta aduce si multe responsabilitati. Cu asteptari masurabile, membrii unei echipe inteleg ceea ce este nevoie sa prioritizeze si sa finalizeze. Lucrul intr-un mediu optim ii ajuta sa fie incredibil de productivi.

 

Sursa: entrepreneur.com