Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

3 modalitati cheie pentru a fideliza angajatii pretiosi

de Cosmin Enescu

Pentru a forma o baza solida de crestere si dezvoltare a afacerii, este important sa stabilizezi echipa initiala si infrastructura.

Totusi, gasirea unor angajati care sa spijine afacerea si mai ales fidelizarea lor este o provocare majora pentru proprietarii de afaceri mici.

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi AICI detalii

Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online

Vezi AICI detalii

Iata 3 modalitati eficiente pentru a fideliza angajatii pretiosi ai afacerii tale:

1. Pregatirea profesionala
Desi un angajat bine pregatit din punct de vedere profesional are mai multe sanse sa gaseasca un alt loc de munca bine platit, in mod surprinzator, el va fi mult mai putin doritor sa paraseasca firma care i-a oferit o calificare superioara. Cunostintele dobandite il fac cu atat mai potrivit pentru postul pe care il ocupa, iar satisfactiile obtinute prin munca sunt cu atat mai mari.

2. Aplanarea conflictelor de munca
Desi stimularea concurentei dintre angajati reprezinta, in unele cazuri, o metoda pentru sporirea eficientei muncii lor, aceasta poate duce la grave conflicte intre ei. Un personal format din salariati preocupati mai putin de calitatea muncii si mai mult de subminarea colegilor lor, poate duce rapid o firma la faliment. De aceea, incurajarea sprijinului reciproc constituie o strategie mai sigura decat una concurentiala.

3. O mare familie
Sentimentul de apartenenta la un grup sporeste in mod semnificativ atasamentul angajatilor pentru firma. De aceea, activitatile colective ale salariatilor (aniversari, activitati sociale etc.) au o mare importanta pentru asigurarea loialitatii acestora.