Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

3 motive pentru care angajatii tai isi pierd interesul pentru afacerea ta

de Ilinca Dobrescu 12 Mar. 2014 2156
59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Cred ca cel mai important este sa intelegem ca este afacerea ta iar angajatii sunt lucratorii care se pot atasa anul acesta de o afacere si peste doar doua luni de o noua afacere.

Evident, luam in considerare ca exista afaceri care isi tin angajatii alaturi foarte mult timp. La mijloc exista salarii bune, bonusuri constante, promovari concrete si provocari care ajuta angajatii sa se dezvolte din punct de vedere profesional.

Haideti sa vedem si care sunt principalele motive pentru care angajatii uita de afacerile noastre:

1. Nu detii strategii clare de employee engagement.
Cat de des discuti personal cu angajatii tai? Ii indrumi in mersul carierei lor? Le oferi feedback cu privire la progresele efectuate? Le oferi salariul corect si bonusuri in mod constant? Au fost promovati in ultimii doi ani?

Iata cateva intrebari pe care sa ti le adresezi pentru a intelege, pe de o parte, daca ai angajati atasati de afacerea ta si, pe de alta parte, care este sursa problemei!


2. Angajatii lucreaza intr-un mediu in care exista si multe mere putrede. Un singur angajat care lanseaza un zvon catastrofal poate sa puna pe jar un intreg departament. Stim ca pare o scena desprinsa din filmul cu faimosul doctor House, cand, prinsi intr-un avion, pasagerii se imbolnavesc subit dupa ce afla ca cineva din avion are simptomele meningitei infectioase. Cam asa se intampla si in realitate. Spui unui om cateva  zvonuri negative cu privire la afacerea, departament sau sefi si poti sa fii sigur ca lucrurile se duc pe apa sambetei cat de rapid se poate.

In consecinta, selectati-va angajatii. Opriti-i din flux pe cei care nu apreciaza ceea ce deja detin si care nici nu se decid sa apuce un drum nou in cariera lor. Cine lucreaza pentru tine trebuie sa ofere sprijin echipei, nu sa o demonteze.


3. Le dai aceleasi sarcini, de la an la an sau le spui cum sa isi faca treaba. Ofera angajatilor tai sansa de a deveni creativi, de a oferi originalitate in munca lor, de a-si starni pasiunile si talentele. Acolo unde exista pasiune, va exista si spirit statornic.


sursa foto: www.freegreatpicture.com


Tags: afacereafaceriangajatiemployee engagement

Urmareste-ne pe Google News

Articole conexe

6 lucruri pentru bucataria de la locul de munca care sporesc bunastarea angajatilor

de Idei de afaceri
20 Feb 2024
Esti in cautare de noi modalitati de a stimula fericirea si productivitatea angajatilor tai? Pe masura ce organizatiile de toate marimile recunosc...

Cum sa atragi cei mai buni angajati pentru noua ta afacere

de Idei de afaceri
29 Apr 2024
Initierea unui business este un eveniment important in viata fiecarui antreprenor. Prima afacere poate fi comparata, cu usurinta, cu prima dragoste,...

Cum gestionezi investitiile unei afaceri mici - 4 solutii smart pentru un manager la inceput de drum

de Idei de afaceri
22 Mai 2023
Sa fii manager tanar iti aduce multiple satisactii, cum ar fi crearea unui impact social pozitiv si flexibilitatea de a-ti gestiona timpul, avand si...

Sfaturi pentru realizarea si prezentarea planului de afaceri catre banca

de Idei de afaceri
09 Feb 2024
Pentru prezentare, lungimea planului trebuie sa fie cuprinsa intre 15 si 35 de pagini, fara proiectiile financiare si anexe. Bancile uneori vor cere...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024








SUCCES in AFACERI


Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Descarca Gratuit
"Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim"
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]