3 sfaturi valoroase pentru a recruta mereu cei mai buni oameni!

Oamenii pe care ii aducem in companiile noastre sunt singurii care vor decide mersul intregii afaceri. Fara sa ii implicam in luarea deciziilor care ne vor afecta directia de mers, acestia imprima asupra intregului business o anumita presiune.

Si aici trebuie sa distingem intre cele doua forme de presiune pe care le putem lua in considerare: presiunea unei poveri si presiunea unui piston care pune motoarele in functiune.

Sunt doua tipuri distincte de presiune pe care oamenii nostri o pun asupra afacerilor noastre. Si, la final, evident, totul depinde de calitatea oamenilor pe care ne bazam, pe care ii punem in primele linii de lupta, pe umerii carora alegem sa asezam constructia pe care am ridicat-o pana in acest moment.

Iata si cateva sfaturi esentiale pentru a avea mereu alaturi, in companie, doar oameni valorosi:

1. Inainte de toate, recrutati echipa de HR care sa va ajute mai departe. Din ochi putem cu totii sa vopsim o casa. Nu va iesi asa cum i-ar iesi unui zugrav de profesie, insa ceva-ceva tot iese. Daca va intereseaza rezultatele, mizati pe calitate atunci cand discutam despre echipa de recrutare HR si de oamenii care sustin interviurile cu posibilii angajati.

2. Cautati pasiunea, acolo unde exista! Nu toti angajatii si candidatii pentru posturile oferite de noi mai sunt caracterizati de pasiune orbitoare, de pasiune care sa mearga catre obsesie si din care sa se nasca acte creatoare marete. Adevarul este ca multe persoane sunt atat de stresate si presate de problemele de zi cu zi incat locurile de munca nu mai vin decat sa acopere un gol financiar pe care trebuie sa il acopere!

Adevarul este ca nu putem sa ne eliminam din companii toti oamenii care gandesc totul din punct de vedere financiar. Vital este alt lucru: pe pozitiile cheie si in fiecare departament in parte sa existe oameni pasionati de ceea ce fac. In mod clar, cu explicatii si argumente de rigoare, acestia reusesc sa isi contagieze oamenii din echipa.

3. Nu negociati salariile si conditiile de munca asa cum ati face-o cu un dusman! Multi cred ca lucrurile sunt foarte clare in viata profesionala si in afaceri. Angajatorul este de o parte a mesei, angajatul de cealalta parte a mesei si pana aici totul este bine si arata miraculos. Asa este firea lucrurilor, nu-i asa?

In mod real, angajatorul si angajatul trebuie sa formeze o echipa, lucru imposibil de indeplinit in momentul in care cel din urma simte ca valoarea lui este negociata pana la ultimul leu. Idem pentru angajator, care si-a cladit o afacere cu greu, cu eforturi serioase si acum un angajat negociaza si ultimii bani pentru a veni in compania sa.

Solutia este sa lucram impreuna, ca o echipa, sa negociem in asa fel incat la final, cu totii sa dam mana cu zambetul pe buze! Acolo unde este intelegere, exista si colaborare si rezultate exceptionale!

Sa aveti succes si afaceri prospere!


Tags: afaceriafacereoameni de afacerirecrutare hr