Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

3 tipuri de angajati pe care poti sa ii concediezi fara nicio remuscare!

de Maria Nicutar

Se spune ca o afacere profitabila se aseamana perfect cu o reteta culinara bine urmata. A rezultat un fel de mancare de care ne bucuram, pe care il savuram cu cea mai mare placere. Astfel, este destul de clar pentru toata lumea ca un punct central pentru succesul "retetei" este cel reprezentat de ingrediente. Fara ingrediente de calitate, afacerile nu au sanse sa devina profitabile.

In acest sens, ingredientele din care formam o afacere sunt reprezentate de angajati. Acestia reusesc sa isi valorifice calitatile si abilitatile pentru a consolida un business serios, cu potential adevarat. Dar ce ne facem cand adaugam un ingredient nepotrivit, unul care ar putea sa ne compromita intreaga reteta?

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

Cultura de sofran

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

Iata si care sunt cele trei tipuri de angajati fara de care afacerile dvs o pot duce mai bine:

1. Angajatii lenesi. Multi sunt cei care nu au de gand sa isi indeplineasca sarcinile si responsabilitatile pana la capat. Vor face o munca de mantuiala si se vor apuca de lucru cu mare greutate, eventual pe ultima suta de metri. Acestia sunt oamenii neproductivi de care puteti sa va debarasati oricand.

2. Angajatii demotivati, lipsiti de entuziasm, lipsiti de initiativa. Desigur ca nimeni nu spune ca avem nevoie de angajati care sa sara in sus de bucurie cand intra in birou, insa nici de cei care au nevoie de sefi sa fie impinsi de la spate si motivati sa ofere un nivel inalt de productivitate. Tot in aceeasi categorie intra si angajatii care nu detin niciun fel de initiativa si si-ar continua munca in aceeasi maniera si doi ani de zile, fara nicio schimbare in bine, fara niciun progres.

3. Angajatii care barfesc. Iata un tip de angajati de care am putea, cu cea mai mare usurinta, sa ne descotorosim. De ce conteaza atat de mult sa inlaturam acesti oameni din companiile noastre? Sa privim lucrurile cu atentie si sa realizam ce se intampla cand un angajat barfitor se infiltreaza in orice echipa de lucru. Se isca scandaluri, conflicte, nemultumiri, certuri pornite de la mici barfe si zvonuri care ajung sa circule de la un departament la altul. Apar nemultumiri referitoare la salarii, la timpul liber, la programul de lucru al fiecarui angajat.

sursa foto: www.sxc.hu