Cookie-uri functionale

Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.

Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.

Nu uita ca pe ideideafaceri.manager.ro un cookie te ajuta:

sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.

Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.

Cookie-uri functionale necesare

Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.

Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:

ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.

Cookie-uri de analiza

inactive active

Nu Da

Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.

Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza ideideafaceri.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:

colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.

Cookie-uri pentru publicitate

inactive active

Nu Da

Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.

Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:

afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

4 lucruri pe care nu poti niciodata sa le impartasesti cu cei de la resurse umane

de Victor Oancea 07 Dec. 2011 2766

Departamentul de resurse umane trebuie intotdeauna sa fie privit asa cum si functioneaza, ca si mediator intre angajati si conducere. Nu ii putem privi ca pe prietenii nostri, ca pe vecini cu care putem sta la o cafea si o barfa mica. CBS News a alcatuit un top al lucrurilor interzis de impartasit cu HR-ul.

Iata cele 4 lucruri pe care nu le poti spune unui reprezentant al departamentului de resurse umane:

Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online

Vezi AICI detalii

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala

Vezi AICI detalii

1. Nu poti impartasi cu un reprezentant al departamentului de resurse umane ce nu vrei sa afle managerul tau. Nu uitati ca ei sunt mediatorii intre dvs si conducere, management. Cu alte cuvinte, problemele si conflictele vor ajunge acolo unde trebuie sa ajunga. Sfaturile specialistilor ne spun sa nu incurcam HR-ul cu prietenii cu care chatuim si catre care ne varsam of-urile.

2. Problemele de ordin medical, legal sau financiar trebuie sa ramana afara si nu in biroul unui reprezentant al departamentului de resurse umane. HR-ul doreste angajati stabili, pe care compania reprezentata se poate baza. Cand viata dvs personala devina instabila, cea profesionala tinde sa se miste la unison.

3. De asemenea, reprezentantii departamentului de resurse umane nu trebuie sa va afle nici profilul online atunci cand acesta poate fi unul nepotrivit. Nu este niciodata recomandabil sa postati articole, imagini, comentarii neadecvate chiar si atunci cand aveti un zid de privacy mai solid.

4. Nu in ultimul rand, daca tocmai v-ati intors din concediul de maternitate, nu ramaneti fixat prea mult pe aceasta perioada in care ati stat acasa pentru a va creste copiii. Mutati-va centrul de interes pe job-ul actual, pe sarcini si responsabilitati si demonstrati ca sunteti pregatiti sa va reluati pozitiile in forta.