Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

4 moduri de a te concentra pe viitorul afacerii si elibera de sarcinile zilnice

de Marinache Horia Cristian 27 Mai. 2015 3269
5 din 1 vot
RATING UTILIZATORI
28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Prin eliberarea de sarcinile zilnice, mai ales de cele repetitive, castigi timp pentru a te concentra pe viitorul afacerii tale. De exemplu, te poti concentra pe a afla care sunt directiile in care te poti dezvolta, cum te poti promova mai eficient si care sunt partenerii pe care ii poti aborda.

 Astfel, ai mai mult timp pentru a te pregati pentru viitor penbtru a contura viuziunea afacerii.

1. Stabileste aria de responsabilitate pentru angajati si colaboratori

In momentul in care delegi anumite sarcini, este important sa definesti cat de multa responsabilitate are o persoana, atat pentru binele angajatului, cat si pentru cel al colegilor si al colaboratorilor.

Persoana careia ii delegi sarcinile trebuie sa stie cat de multa responsabilitate are, iar colegii si colaboratorii, cat de mult ii pot cere. Astfel, eviti situatia in careun angajat nu isi asuma prea multe responsabilitati din teama de a nu intra pe teritoriul altcuiva. De asemenea, eviti supraincarcarea cu sarcini a persoanei careia ii delegi.

2. Ofera recompense pentru performanta

Oricui ii place ca eforturile depuse sa fie recunoscute de superiori si de colegi. Daca este posibil, ofera re com pense financiare sau recomandari pentru promovare.

De asemenea, nu uita sa ii transmiti colegului tau multumirea cu privire la activitatea realizata. Este acel ceva care ii face pe oameni sa lucreze nu numai pentru bani. Pentru a crea o experienta de munca satisfacatoare persoanei careia ii plasezi sarcinile, nu ezita sa recunosti performantele.

Alege cuvintele potrivite si fii specific atunci cand descrii lucrurile pe care le apreciezi. Un alt lucru important este sa oferi feedback-ul imediat dupa comportamentul pe care il aprecezi, pentru ca va avea impactul cel mai mare. Daca amani prea mult, nici tu si nici colegul nu va veti aminti cum a fost situatia pentru care oferi feedback.

3. Creste gradual complexitatea sarcinilor

Pentru a te asigura ca lucrurile se vor desfasura in conditii bune, ofera sarcini simple la inceput si apoi creste gradual complexitatea acestora.

4. Defineste constrangerile si limitele

Este bine sa stabilesti de la inceput asteptarile de la persoana careia ii incredintezi sarcini. Acest lucru este cu atat mai important cu cat in organizatia ta exista mai multe proceduri si cu cat persoana respectiva are mai putina experienta.

Iti recomandam sa clarifici de la inceput daca persoana careia ii incredintezi sarcinile trebuie sa:
- astepte sa i se spuna ce sa faca;
- intrebe ce trebuie sa faca;
- ia initiativa si apoi sa informeze superiorul direct asupra rezultatelor.



Tags: managementafacereafacericolaboratoriangajatidelegare sarcini

Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

6 lucruri pentru bucataria de la locul de munca care sporesc bunastarea angajatilor

de Idei de afaceri
20 Feb 2024
Esti in cautare de noi modalitati de a stimula fericirea si productivitatea angajatilor tai? Pe masura ce organizatiile de toate marimile recunosc...

Cum sa atragi cei mai buni angajati pentru noua ta afacere

de Idei de afaceri
12 Dec 2023
Initierea unui business este un eveniment important in viata fiecarui antreprenor. Prima afacere poate fi comparata, cu usurinta, cu prima dragoste,...

Cum gestionezi investitiile unei afaceri mici - 4 solutii smart pentru un manager la inceput de drum

de Idei de afaceri
22 Mai 2023
Sa fii manager tanar iti aduce multiple satisactii, cum ar fi crearea unui impact social pozitiv si flexibilitatea de a-ti gestiona timpul, avand si...

Sfaturi pentru realizarea si prezentarea planului de afaceri catre banca

de Idei de afaceri
09 Feb 2024
Pentru prezentare, lungimea planului trebuie sa fie cuprinsa intre 15 si 35 de pagini, fara proiectiile financiare si anexe. Bancile uneori vor cere...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024







[x]