Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

5 angajati de care aveti nevoie mare in 2012!

37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Angajatii sunt umerii pe care apasa cele mai mari greutati dintr-o companie? Uneori acest lucru este adevarat. Uneori sefii sunt cei care duc cele mai mari greutati si acelea sunt cazurile in care angajatii nepotriviti ocupa pozitiile destinate unor persoane mai abile, mai capabile sa usureze spinarea unui sef.

Iata 5 angajati de care avem mare nevoie in 2012:

1. Omul care tace si face! Oamenii care tac si fac sunt cei mai potriviti pentru 2012. Nu avem nevoie de angajati care sa piarda vremea, care sa stea la barfa, care sa stea pe messenger si sa braguiasca cu altii despre noile trenduri in fashion style sau despre ultimul tip de masina de curse.

2. Omul care detine initiativa. Initiativa este regina in afaceri si in cariera. Ne trebuie oameni care sa detina initiativa unor proiecte din care sa iasa bani, proiecte care sa se materializeze in profit pentru afacerile noastre. Ne-am cam saturat de angajatii tip robot, de angajatii care asteapta sa le dam mura in gura si sa ii ducem de mana la urmatorul proiect de care sa se ocupe, sub stricta noastra observatie. Avem nevoie de oameni care sa gandesca mai departe cu doi-trei pasi, oameni cu viziune clara si cu putere de inovatie.

3. Oameni entuziasmati, pasionati, puternic motivati. Persoanele motivate, entiuziasmate, sunt puternic contagioase. Cand aduci o astfel de persoana intr-un birou, totul pare desprins dintr-o poveste excelenta. Ceilalti se vor pune pe ganduri si vor adopta un comportament care sa ajunga la unison cu persoana care detine entuziasmul care lor le lipsea atat de mult. Din entuziasm si pasiune, din motivatie, se nasc idei, se nasc solutii, se nasc oportunitati noi de eficienta si performanta.

4. Rezolvatori de probleme, in timp real. Cei care ne scapa de probleme, rapid si curat, sunt cei care muncesc la mina de aur a unei afaceri. Ii vrem alaturi de noi si vom investi in ei pentru a-i retine in companie.

5. Cei care se uita la bani mai mult ca oricand. Suna straniu sa incercam sa convingem sefii sa gandeasca astfel, insa angajatii care muncesc pentru bani sunt cei mai motivati si mai puternici angajati dintr-o companie. Acestia nu vor munci pe bomboane, ci vor elibera niveluri inalte de performanta pentru banii pe care si-i doresc.


Tags: angajatisefiafaceriangajati 2012

Urmareste-ne pe Google News

Ghiduri practice


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2025








SUCCES in AFACERI


Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Descarca Gratuit
"Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim"
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]