Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

5 calitati si abilitati pentru succesul deplin al unei afaceri

de Magdalena Popa 12 Nov. 2015 3113
5 din 1 vot
RATING UTILIZATORI
59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Un manager eficient poate determina succesul unei afaceri. Ca urmare, el trebuie sa aiba anumite calitati sau sa-si insuseasca anumite abilitati.

Cu siguranta ai mai auzit aceste sfaturi dar, poate ai omis ceva sau poate ceva iti trezeste in mod deosebit interesul si te ajuta sa-ti poti imbunatati activitatea. Asadar, daca doresti sa fi un manager eficient iti ofer urmatoarele 5 sfaturi:

1. Este necesar sa dai dovada de transparenta, sa stii sa asculti pentru a putea apoi comunica eficient.

2. E necesar sa fi capabil sa oferi feedback constructiv si sa acorzi angajatilor tai atentia si importanta cuvenite.

3. Fii si antrenor si suporter!
Nu presupune ca angajatii stiu sa faca totul. Un bun conducator isi ajuta angajatii sa se dezvolte, sa devina mai buni la ceea ce fac si sa aiba succes.

4. Fii tu insuti trainerul angajatilor tai
In felul acesta le poti oferi feedback si indrumari pe masura ce se dezvolta si au nevoie de ele. Un studiu efectuat de Towers Watson arata ca angajatii cei mai implicati in munca lor sunt cei care primesc feedback de la sefi in mod regulat.

5. Daca vezi ca un angajat are dificultati intr-un anumit domeniu, intervino si ajuta-l sa depaseasca dificultatea.
Nu e deloc greu ca un proiect nou sa dea cuiva senzatia ca este depasit de situatie, asa ca nu ezita sa-ti oferi sustinerea.



Tags: managementmanagerangajatiafacereafacericalitati manager

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Angajatii intra intr-o noua dinamica in 2022

de Florin Amariei
11 Ian 2022
Piata fortei de munca se va schimba radical in 2022, mai ales dupa ce angajatii vor realiza ca perioada de stagnare s-a incheiat si acum trebuie sa...

Sondaj. Principalele motive pentru care angajatii raman in firme

de Florin Amariei
20 Dec 2021
Un nou sondaj releva principalele motive pentru care angajatii raman in firme. Ar fi bine sa le avem in vedere! Primele trei criterii pe baza...

Ingrijorator. Majoritatea angajatilor ar renunta instant la locul de munca in anumite situatii

de Idei de afaceri
10 Nov 2021
Un studiu releva aspecte importante pentru companii si institutii. In acesta se arata ca peste 70% dintre angajati ar renunta instantaneu la locul de...

Trei sferturi din firmele romanesti, fraudate chiar de angajatii acestora

de Florin Amariei
02 Aug 2021
O analiza publicata recent releva un aspect ingrijorator pentru antreprenori, intrucat peste trei sferturi din firmele romanesti sunt fraudate chiar...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2022







 
[x]