Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

6 probleme ale angajatilor tai si cum sa le solutionezi!

de Ilinca Dobrescu 24 Oct. 2012 2515
28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Orice problema are si o solutie optima. Trebuie doar sa ne concentram sa ii dam de capat. Trebuie sa identificam clar sursa problemei si maniera prin intermediul careia sa actionam cat mai rapid si cu impact negativ absent sau cat mai mic.

Iata si  6 probleme obisnuite ale multor angajati si cum sa le rezolvam, conform lui Robert Ashton in cartea sa "The Entrepreneur’s Book of Checklists: 1000 Tips to Help you Start and Grow Your Business":

Performante scazute. Aici trebuie sa discuti cu oamenii tai. Afla de ce exista aceasta lipsa de performanta inainte sa ii sanctionezi sau sa ii concediezi. Se poate sa existe o problema la locul de munca sau in familia lor. Orice se rezolva si mai usor este sa repari decat sa inlocuiesti.

Nu te poti baza pe ei. Aici este nevoie sa afli clar cu cine ai de-a face. Se poate sa existe doar exceptii care sa iti spuna ca nu te poti baza pe ei sau chiar sa fie persoane demne de increderea ta.

Nervozitate. Conform lui Robert Ashton in cartea sa "The Entrepreneur’s Book of Checklists: 1000 Tips to Help you Start and Grow Your Business", unul din patru britanici sufera de o boala mintala intr-un anumit grad. Solutia? Este nevoie de specialisti.

Convorbiri personale. Impune o anumita limita rezonabila astfel incat acestia sa isi poata intretine convorbirile personale fara sa deranjeze pe nimeni.

Furt. Intotdeauna este mai bine sa prevenim, asa ca fiti sigur ca niciun angajat nu poate sustrage date si informatii sau alte produse si materiale de la locul de munca.

Necazuri. Orice persoana trece prin situatii dificile si in aceste momente au nevoie de tot sprijinul din lume. Chiar daca nu aveti timp mult la dispozitie, asigurati-va ca le aratati ca sunteti alaturi de ei, fie ca este un divort, un deces sau o problema de sanatate.



sursa foto: www.sxc.hu




Tags: probleme angajatiproblema angajatiangajatiperformanta angajati

Urmareste-ne pe Google News

Articole conexe

6 lucruri pentru bucataria de la locul de munca care sporesc bunastarea angajatilor

de Idei de afaceri
20 Feb 2024
Esti in cautare de noi modalitati de a stimula fericirea si productivitatea angajatilor tai? Pe masura ce organizatiile de toate marimile recunosc...

Cum sa atragi cei mai buni angajati pentru noua ta afacere

de Idei de afaceri
29 Apr 2024
Initierea unui business este un eveniment important in viata fiecarui antreprenor. Prima afacere poate fi comparata, cu usurinta, cu prima dragoste,...

Angajatii intra intr-o noua dinamica in 2022

de Florin Amariei
11 Ian 2022
Piata fortei de munca se va schimba radical in 2022, mai ales dupa ce angajatii vor realiza ca perioada de stagnare s-a incheiat si acum trebuie sa...

Sondaj. Principalele motive pentru care angajatii raman in firme

de Florin Amariei
20 Dec 2021
Un nou sondaj releva principalele motive pentru care angajatii raman in firme. Ar fi bine sa le avem in vedere! Primele trei criterii pe baza...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024








[x]