Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

7 beneficii importante ale recompensarii angajatilor

de Teo Manole 15 Iun. 2015 3186
5 din 1 vot
RATING UTILIZATORI
61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Precizam din start ca recompensarea nu trebuie sa fie neaparat in bani. Se pot organiza excursii, oferi discount-uri la produsele sau serviciile proprii, sau participari la conferinte.

Astfel, o buna modalitate de motivare a angajatilor este participarea acestora la conferinte nationale si internationale cu diferite tematici de interes pentru firme si pentru angajati.

Acestia din urma au posibilitatea sa se pregateasca ei insisi pentru o prezentare la o astfel de conferinta si au posibilitatea sa ia contact cu specialisti de renume din domeniu, dar si sa afle cele mai noi orientari si previziuni asupra temei discutate.

Iata cele 7, foarte importante beneficii ale recompensarii angajatilor:

1. Cresterea loialitatii fata de companie si reducerea rulajului de personal, in special in domeniile cu nivel ridicat de stres unde retentia salariatilor valorosi este dificila.

2. Cresterea spiritului competitiv, dezvoltarea dorintei de reusita a personalului.

3. Cresterea vanzarilor, fara a creste cheltuielile de marketing.

4. Cresterea productivitatii angajatilor

5. Cresterea calitatii produselor si serviciilor oferite fara cresterea costurilor.

6. Cresterea coeziunii de echipa si imbunatatirea atmosferei de lucru.

7. Cresterea creativitatii.



Tags: angajatirecompensare angajatiproductivitatecheltuieli

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Angajatii intra intr-o noua dinamica in 2022

de Florin Amariei
11 Ian 2022
Piata fortei de munca se va schimba radical in 2022, mai ales dupa ce angajatii vor realiza ca perioada de stagnare s-a incheiat si acum trebuie sa...

Sondaj. Principalele motive pentru care angajatii raman in firme

de Florin Amariei
20 Dec 2021
Un nou sondaj releva principalele motive pentru care angajatii raman in firme. Ar fi bine sa le avem in vedere! Primele trei criterii pe baza...

Ingrijorator. Majoritatea angajatilor ar renunta instant la locul de munca in anumite situatii

de Idei de afaceri
10 Nov 2021
Un studiu releva aspecte importante pentru companii si institutii. In acesta se arata ca peste 70% dintre angajati ar renunta instantaneu la locul de...

Trei sferturi din firmele romanesti, fraudate chiar de angajatii acestora

de Florin Amariei
02 Aug 2021
O analiza publicata recent releva un aspect ingrijorator pentru antreprenori, intrucat peste trei sferturi din firmele romanesti sunt fraudate chiar...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de afaceri cu profit. 7 Afaceri de succes pentru tine
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de afaceri cu profit. 7 Afaceri de succes pentru tine

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de afaceri cu profit. 7 Afaceri de succes pentru tine
Idei de afaceri cu profit. 7 Afaceri de succes pentru tine
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2022







 
[x]