8 lucruri pe care sefii exceptionali le asteapta de la subordonatii lor!

Sefii exceptionali sunt acele persoane alaturi de care lucrezi cu drag, cu placere, din pasiune. Sunt persoane care te ajuta sa te dezvolti din punct de vedere profesional, care te ajuta sa ai incredere in abilitatile si competentele pe care le vei valorifica la maxim, in avantajul tau si al companiei.

Iata si cele 8 cerinte principale care caracterizeaza un sef exceptional, conform INC:

Criptomonede Ghid practic pentru incepatori

Vezi AICI detalii

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

1. Sefii vor sa te tii de cuvant! Cu totii vrem sa putem sa ne incredem in oamenii nostri, asa ca un aspect esential pe care il cautam la oamenii nostri este cel referitor la promisiunile pe care le fac si pastreaza.

2. Nu ne faceti prea multe surprize! Cu siguranta nu ne plac surprizele din categoria: am facut o greseala, am ascuns-o sub pres si acum a iesit la iveala! Este mai bine sa spuneti totul din start si sa vedem cum putem sa reparam totul cat mai rapid.

3. Fiti mereu pregatiti cu detaliile necesare. Vrem sa stim ca avem angajati competenti si mereu stapani pe informatiile si cunostintele pe care ar trebui sa le detina. Cand cerem detalii cu privire la situatii si proiecte, vrem sa fiti gata sa le oferiti cu rapiditate si siguranta.

4. Luati-va munca in serios. Cu totii muncim, insa doar unii iau acest lucru in serios. Fiti buni la ceea ce faceti voi si dati dovada de faptul ca doriti sa deveniti experti in aria voastra de referinta.

5. Acoperiti-va superiorii si ajutati-i sa ia cele mai bune decizii. De foarte multe ori, subordonatii nostri nu ne vor opri din a lua o anumita decizie, chiar daca o considera total gresita. Vrem sa veniti la noi, sa ne dati argumente clare si sa ne ajutati sa intelegem daca suntem sau nu pe punctul de a face o greseala.

De foarte multe ori, chiar si angajatii fara experienta si fara specializari substantiale pot vedea o anumita situatie dintr-un unghi diferit, dintr-o perspectiva in care beneficiile de castigat sunt mult sub pierderile potentiale.

6. Ofera solutii si nu te concentra pe plangeri si nemultumiri. Sa vedem peste tot numai probleme si obstacole, numai greseli si situatii negative, este simplu! Sa te concentrezi pe solutiile cele mai eficiente reprezinta aspectul pe care il cautam la oamenii nostri.

7. Comunicati intr-un limbaj simplu, fara cuvinte complexe si notiuni alambicate!

8. Cunoaste-ti jobul tau adevarat. Orice s-ar spune in descrierea jobului tau, tine minte ca treaba ta este sa iti ajuti seful sa devina un om de succes.

Interesant este faptul ca si treaba sefului este sa isi ajute angajatii sa devina profesionisti de succes. Din aceasta relatie de reciprocitate se nasc sansele de reusita pentru o afacere cu un viitor cat se poate de stralucit!


sursa foto: www.sxc.hu



Tags: afaceriafaceresefi exceptionalicerinte sefi