Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Alegerea angajatului ideal nu e usoara. Ce fel de teste pot aplica firmele?

de Florin Amariei

Exista cateva metode destul de scumpe pentru alegerea angajatului potrivit, asadar ne vom concentra pe o taiere de costuri care sa asigure totusi un rezultat potrivit.

Gasirea angajatului potrivit a devenit o activitate dificila. Miza pentru supravietuire este acum, evident, profitul companiei dvs. De ce? Fiindca este stiut faptul ca angajutul dvs. contribuie direct la profitul firmei sau la declinul ei. In acest context, responsabilitatea angajarii omului potrivit la locul potrivit creste exponential!

Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online

Vezi AICI detalii

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

Cum rezolvati acum criza de personal calificat pentru evolutia firmei dvs.? Adaptati procesul de selectie al candidatilor ideali la conditiile unei piete de munca puternic afectate de contextul economic general!

Pentru eficientizarea procesului de selectie a angajatilor ideali pentru posturile vacanate din firma dvs. exista lucrarea: 30 de teste esentiale la angajare - Ghid practic pentru managerul de HR!

Avantajele majore generate de utilizarea acestor teste vizeaza:

economia de timp realizata in procesul de selectie
cresterea eficientei alegerii candidatului potrivit
crearea conditiilor necesare pentru obtinerea rapida si sigura a profitului firmei dvs.

Pentru ca angajatii dvs. reprezinta adevaratul capital de care dispuneti pentru dezvoltarea companiei dvs.! Comandati acum setul dvs. de teste editabile! Transformati procesul de selectie a angajatului ideal intr-o cautare precisa, orientata si eficienta!

Sunt testarile acestea necesare? Interviul nu este suficient? Raspunsul corect la intrebarea dvs. este: da, sunt necesare deoarece scot in evidenta trasaturi pe care interviul singur, nu le poate dezvalui.

Testele psihometrice va ajuta sa verificati existenta, la candidatul dvs., a:

rationamentului logic, premisa pentru rezolvarea de probleme si gasirea de solutii (vezi testul 27)
abilitatilor numerice, necesare intelegerii laturii financiare a unei afaceri si nu numai (interpretare si calcule numerice/date statistice)
abilitatilor verbale necesare in procesele de comunicare (perceperea corecta a mesajului)
rationamentului abstract (rezolvarea unei probleme prezentate vizual)
abilitatilor perceptive (interpretarea imaginilor si diagramelor, conexiuni)
verificarea detaliilor (spirit de obseravtie, putere de concentrare, capacitate de corelare a fenomenelor, corectarea erorilor)
orientare spatiala (planuri si schite 3D)
creativitatii, imaginatiei, originalitatii
inteligentei, istetimii, educatiei, culturii.

De ce sunt utile aceste teste?

Simplifica si eficientizeaza procesul de selectie
Usureaza decizia angajarii
Ajuta la prefigurarea performantelor viitoare ale aplicantului
Aplica un filtru, un reglaj fin asupra calitatilor candidatului ajutand la evaluarea lui corecta si completa
Prezenta solutiilor autorilor testelor elimina subiectivismul, factorul uman ce intervine in evaluarea candidatului
Elimina riscului selectarii unui candidat nepotrivit
Aduce in echipa dvs. un angajat apt sa contribuie la cresterea profitului companiei dvs.
Va economiseste timpul si energia - valori inestimabile in dezvoltarea altor proiecte.

de Florin Amariei
Pasionat de extinderea orizontului serviciilor financiare si de schimb alternative, el lucreaza in cadrul IdeiDeAfaceri.ro inca din 2018 pentru a furniza cititorilor numai informatiile care conteaza cu adevarat.

Tags: alegereangajat idealtestefirmeteste angajat

Urmareste-ne pe Google News

Ghiduri practice

[GHID PRACTIC] Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Realizati felicitari decupate Avantajul lor Se vand excelent si au o profitabilitate extraordinara la care alte afaceri pot doar visa

Vezi AICI detalii

[GHID PRACTIC] Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala

Afacerea foarte accesibila cu care veti da lovitura Produceti BERE ARTIZANALA

Vezi AICI detalii

[GHID PRACTIC] Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Exploatati incredibila piata a felicitarilor Aceste produse carora poate nu le-ati acordat pana acum atentia cuvenita aduc venituri colosale si constante an dupa an Puteti castiga fara efort minimum 1 000 de euro net luna

Vezi AICI detalii

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim

Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special