Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Angajatii intra intr-o noua dinamica in 2022

de Florin Amariei 11 Ian. 2022 2036
4.75 din 2 voturi
RATING UTILIZATORI
61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Piata fortei de munca se va schimba radical in 2022, mai ales dupa ce angajatii vor realiza ca perioada de stagnare s-a incheiat si acum trebuie sa reinceapa pregatirea profesionala. Iata ce releva in acest sens un nou raport!

Salariile au crescut in toate domeniile de activitate, de la 16% in IT / Telecom la 31% in Vanzari si tot atat in Marketing. Numarul de oportunitati remote a crescut cu 40% fata de 2020 si au inregistrat 1,8 milioane de aplicari din partea candidatilor, dar si aproximativ 30.000 de cautari dupa cuvantul cheie, plasand „remote” in topul celor mai cautate activitati de pe platforma.
 
In 2021, 91% dintre candidatii activi pe BestJobs si-au exprimat preferinta de a sti salariul pentru pozitia la care aplica inca de la citirea anuntului. Printre domeniile cu cele mai mari salarii in 2021 s-au numarat IT / Telecom, cu un salariu mediu net de 1.629 euro, Medicina / Sanatate, cu un salariu mediu net de 1.433 euro si Inginerie si Management, cu 1.200, respectiv 1.222 euro pe luna, conform raportului BestJobs.
 
Pozitiile cu cele mai mici salarii medii nete s-au inregistrat in domenii precum Administrativ / Secretariat, cu 771 euro, Call Center, cu 797 euro si Turism / Horeca, cu 879 euro.
 
Piata muncii din 2022 va fi marcata de mobilitatea crescuta a angajatilor, provocarile recrutorilor de a atrage candidatii potriviti si lansarea de noi beneficii extrasalariale
 
Recrutarea va ridica provocari angajatorilor si in 2022, avand in vedere deficitul fortei de munca de pe piata din Romania. In plus, 67% dintre angajatii romani planuiesc sa isi schimbe jobul in 2022, potrivit raportului BestJobs, dupa ce, in 2021, 62% dintre ei considerau ca nivelul de stres a crescut, iar bunastarea a devenit o prioritate in selectia locului de munca.
 
Pe masura ce numarul de joburi creste si cererea de forta de munca depaseste oferta, companiile se vad nevoite sa faca eforturi suplimentare pentru a atrage, dar si pentru a pastra specialistii potriviti. Astfel, 45% dintre recrutori sunt de parere ca le va fi mai greu sa atraga candidati in 2022, comparativ cu ultimii doi ani.


Florin Amarieide Florin Amariei
Pasionat de extinderea orizontului serviciilor financiare si de schimb alternative, el lucreaza in cadrul IdeiDeAfaceri.ro inca din 2018 pentru a furniza cititorilor numai informatiile care conteaza cu adevarat.

Tags: angajatipiata forta munca 2022recrutare 2022

Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.

Articole conexe

6 lucruri pentru bucataria de la locul de munca care sporesc bunastarea angajatilor

de Idei de afaceri
20 Feb 2024
Esti in cautare de noi modalitati de a stimula fericirea si productivitatea angajatilor tai? Pe masura ce organizatiile de toate marimile recunosc...

Cum sa atragi cei mai buni angajati pentru noua ta afacere

de Idei de afaceri
12 Dec 2023
Initierea unui business este un eveniment important in viata fiecarui antreprenor. Prima afacere poate fi comparata, cu usurinta, cu prima dragoste,...

Sondaj. Principalele motive pentru care angajatii raman in firme

de Florin Amariei
20 Dec 2021
Un nou sondaj releva principalele motive pentru care angajatii raman in firme. Ar fi bine sa le avem in vedere! Primele trei criterii pe baza...

Ingrijorator. Majoritatea angajatilor ar renunta instant la locul de munca in anumite situatii

de Idei de afaceri
10 Nov 2021
Un studiu releva aspecte importante pentru companii si institutii. In acesta se arata ca peste 70% dintre angajati ar renunta instantaneu la locul de...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024







[x]