Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Angajatii intra intr-o noua dinamica in 2022

de Florin Amariei

Piata fortei de munca se va schimba radical in 2022, mai ales dupa ce angajatii vor realiza ca perioada de stagnare s-a incheiat si acum trebuie sa reinceapa pregatirea profesionala. Iata ce releva in acest sens un nou raport!

Salariile au crescut in toate domeniile de activitate, de la 16% in IT / Telecom la 31% in Vanzari si tot atat in Marketing. Numarul de oportunitati remote a crescut cu 40% fata de 2020 si au inregistrat 1,8 milioane de aplicari din partea candidatilor, dar si aproximativ 30.000 de cautari dupa cuvantul cheie, plasand „remote” in topul celor mai cautate activitati de pe platforma.

Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online

Vezi AICI detalii

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala

Vezi AICI detalii

In 2021, 91% dintre candidatii activi pe BestJobs si-au exprimat preferinta de a sti salariul pentru pozitia la care aplica inca de la citirea anuntului. Printre domeniile cu cele mai mari salarii in 2021 s-au numarat IT / Telecom, cu un salariu mediu net de 1.629 euro, Medicina / Sanatate, cu un salariu mediu net de 1.433 euro si Inginerie si Management, cu 1.200, respectiv 1.222 euro pe luna, conform raportului BestJobs.

Pozitiile cu cele mai mici salarii medii nete s-au inregistrat in domenii precum Administrativ / Secretariat, cu 771 euro, Call Center, cu 797 euro si Turism / Horeca, cu 879 euro.

Piata muncii din 2022 va fi marcata de mobilitatea crescuta a angajatilor, provocarile recrutorilor de a atrage candidatii potriviti si lansarea de noi beneficii extrasalariale

Recrutarea va ridica provocari angajatorilor si in 2022, avand in vedere deficitul fortei de munca de pe piata din Romania. In plus, 67% dintre angajatii romani planuiesc sa isi schimbe jobul in 2022, potrivit raportului BestJobs, dupa ce, in 2021, 62% dintre ei considerau ca nivelul de stres a crescut, iar bunastarea a devenit o prioritate in selectia locului de munca.

Pe masura ce numarul de joburi creste si cererea de forta de munca depaseste oferta, companiile se vad nevoite sa faca eforturi suplimentare pentru a atrage, dar si pentru a pastra specialistii potriviti. Astfel, 45% dintre recrutori sunt de parere ca le va fi mai greu sa atraga candidati in 2022, comparativ cu ultimii doi ani.

de Florin Amariei
Pasionat de extinderea orizontului serviciilor financiare si de schimb alternative, el lucreaza in cadrul IdeiDeAfaceri.ro inca din 2018 pentru a furniza cititorilor numai informatiile care conteaza cu adevarat.