Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Angajatii tai nu te respecta? Afla de ce!

de Adela Simonescu

Multi angajatori se lovesc de o problema majora, cea care apare atunci cand angajatii pur si simplu nu te mai iubesc si nici macar nu mai detin niciun dram de respect pentru tine. Desigur, aparentele arata o alta situatie, insa realitatea este una cruda. Angajatii nu te respecta si exista cateva motive si solutii la indemana.

Un prim factor care te va transforma intr-un sef pe care angajatii nu il mai respecta este cel reprezentat de faptul ca te subestimezi sau te supraestimezi.

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Criptomonede Ghid practic pentru incepatori

Vezi AICI detalii

Nu le arata ca le stii pe toate si lupta impotriva lipsei de incredere in tine insuti. Este esential sa le arati ca si tu poti gresi insa ca esti total responsabil pentru actiunile tale.

Un al motiv pentru care angajatii tai nu iti arata respect este cel reprezentat de atitudinea ta fata de ei. Daca nu stii cum sa comunici cu eficienta, daca ai impresia ca trebuie sa tipi ca sa te faci auzit, daca apelezi la diverse tactici de manipulare si persuasiune, ei bine ... acestea sunt surse de probleme si conflicte majore.

Mai mult, respectul angajatilor tai ti-l castigi si atunci cand le oferi salarii corecte si nu le adaugi munca in plus in timpul lor liber. Daca tu esti obisnuit sa lucrezi peste program in fiecare seara, asta nu iti da dreptul sa le adaugi si lor in portofoliu mai multe sarcini.

De asemenea, un angajator nu va putea sa castige respectul angajatilor lui daca nu stie:

- cat de important este sa le ceara parerea;
- daca nu ii imputerniceste sa ia decizii;
- daca nu ii intelege cand comit greseli si ii sanctioneaza la fiecare pas gresit;
- daca are asteptari irealiste de la ei.

Acestea sunt cateva dintre cele mai importante aspecte de luat in considerare atunci cand dorim sa castigam si sa pastram respectul subordonatilor nostri. Le oferim conditii optime care sa ii ajute sa se dezvolte, salarii corecte si le oferim sansa sa lucreze alaturi de sefi -model.

Mult succes!

sursa foto: www.sxc.hu