Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cat de mult conteaza atitudinea intr-o afacere

de Andrioae Ruxandra

Cand vine vorba de a angaja oameni, conteaza foarte mult atitudinea, asadar cauta angajati care au o atitudine pozitiva si asigura-te ca si compania ta va adopta acelasi tip de optimism.

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

Cultura castravetelui anti-diabet

Vezi AICI detalii

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Autorul Roger Martin a spus intr-un interviu acordat celor de la Harvard Business Review ca odata a angajat doar candidati "inteligenti". Dupa ce multi dintre acestia au esuat, Martin si-a indreptat atentia spre candidatii care aveau o gandire mai "fragila". Acei angajati s-au dovedit a fi de succes. Ei au tinut cont de feedback, au cautat sa se dezvolte profesional si au improvizat in cadrul echipei, in ciuda faptului ca nu erau atat de inteligenti fata de angajatii care fusesera demisi.

Practic, ar trebui sa angajezi pe criteriul atitudinii pozitive si sa incerci s-o implementezi si in compania ta. Asigura-te ca vii la job in fiecare zi cu o atitudine pozitiva, astfel incat angajatii sa empatizeze cu tine. De asemenea, fa progrese in ceea ce priveste mediul de lucru.

Stabileste-ti scopuri si asteptari rezonabile. Autorul Geoffrey James spune povestea unui om din domeniul vanzarilor, care a fost fericit doar atunci cand a incheiat afaceri de 7 cifre. Aceste lucruri s-au intamplat pe parcursul unui an, iar omul de afaceri nu era fericit din fire.

Asadar, trebuie sa imbini "castigurile rapide" si scopurile, astfel incat sa poti tinti cat mai sus. James recomanda dezvoltarea unei liste cu reguli pentru afacerea ta, care sa promoveze optimismul si veselia. Incurajeaza oamenii sa isi inceapa ziua cu o atitudine pozitiva. Avand asteptari rezonabile, angajatii vor intelege faptul ca fericirea conteaza in interiorul companiei tale.

Sursa: business.time.com

Tags: afaceriantreprenoriatitudineangajaticandidati inteligentifeedback

Urmareste-ne pe Google News

Ghiduri practice

[GHID PRACTIC] Cultura castravetelui anti-diabet

Castravetele amar cea mai profitabila cultura agricola din Romania la momentul actual

Vezi AICI detalii

[GHID PRACTIC] Propriul meu plan de afaceri

Stick-ul Propriul meu plan de afaceri Ai planuri de afaceri standard - aplicabile in orice domeniu

Vezi AICI detalii

[GHID PRACTIC] Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Exploatati incredibila piata a felicitarilor Aceste produse carora poate nu le-ati acordat pana acum atentia cuvenita aduc venituri colosale si constante an dupa an Puteti castiga fara efort minimum 1 000 de euro net luna

Vezi AICI detalii

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim

Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special