Ce cauta managerii in 2011

Afla aici care sunt meseriile cele mai cautate in anul ce urmeaza.

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

Cultura de sofran

Vezi AICI detalii

Criptomonede Ghid practic pentru incepatori

Vezi AICI detalii

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Angajarile vor continua si anul viitor in industria bunurilor de larg consum, sectorul auto si metalurgie. Cei mai cautati sunt muncitorii calificati si specialistii, cu precadere cei de nisa.

„Cererea de personal vine in special din productie, atat de la companiile care au comenzi externe, cat si de la cele care activeaza numai pe piata interna. Se cauta muncitori calificati, dar si specialisti, ingineri cu pregatire in domenii foarte specializate”, a declarat Oana Datki, manager Consulteam Romania.

De altfel, acestea sunt meseriile care vor fi cautate in viitor, pe plan european, deoarece momentan exista o ingrijorare crescuta legata de acoperirea necesarului de personal.

Totusi, acestea nu sunt singurele sectoare in care se vor face angajari. Se cauta, in orasele mari, specialisti in vanzari, cu precadere persoane cu experienta in domenii de nisa, precum IT si solutii tehnice. „Exista in economie un trend in formarea unor echipe competitive pentru revigorarea business-ului”, adauga Datki.

Desi intreprinderile care s-au aflat pe o linie de plutire in ultimii doi ani urmeaza sa faca angajari, acestea nu sunt dispuse sa creasca salariile angajatilor. Astfel, ei vor sa ii rasplateasca mai mult pe cei care inregistreaza rezultate bune. Ca o medie, patronii anunta cresteri salariale de 6%, chiar de 8%, dar numai in cazul unor performante ridicate.

In ceea ce priveste gasirea de personal calificat, patronii sunt avertizati de catre specialisti ca nu vor reusi sa acopere locurile vacante. Spre exemplu, la sfarsitul lunii septembrie, in industria auto erau aproximativ 5.400 de posturi libere. Acestea erau destinate mai ales operatorilor la instalatii si asamblorilor de masini si echipamente, arata datele statistice oficiale.

„Realitatea este ca nu avem scoli de formare de ucenici si specialisti in industria auto. S-au facut investitii in acest sector - de exemplu, avem clusterul din zona Craiova-Slatina -, dar fara a crea si o zona de training”, a declarat Florin Pogonaru, presedintele AOAR.

El adauga ca nici macar datorita modificarii legii privind ucenicia la locul de munca, prin intermediul careia patronii primesc o subventie de 300 de Lei de la stat angajand tineri, nu se rezolva mare lucru. „E vorba si de «propaganda» pe care Guvernul trebuie sa o faca cu antreprenorii. Statul trebuie sa-i convinga sa primeasca ucenici, iar angajatorii trebuie sa aiba si conditii, pentru ca nu poti sa-i lasi nesupravegheati”, explica Pogonaru.

In domeniul economiei se vor cauta 5.300 de specialisti cu ocupatii intelectuale si stiintifice. Per total, nu mai putin de 23.300 de locuri de munca erau neocupate la sfarsitul lunii septembrie.

Totusi, pe langa inexistenta muncitorilor calificati, se pare ca o alta problema o reprezinta lipsa de mobilitate a romanilor dintr-o localitate in alta.

„Nu este suficient numai sa-i dai omului un salariu mai mare ca sa se mute in alt oras, trebuie rezolvata si problema locuintei, a scolilor, in cazul celor cu familii”, ne-a declarat Cristian Parvan, secretar general in cadrul AOAR.

Prin comparatie, nici cetatenii altor state europene nu sunt tocmai dispusi sa se mute cu job-ul pe distante mari, exceptand ofertele interregionale si a celor din zonele de granita.