Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ce trebuie sa ai in vedere atunci cand angajezi un freelancer

de Alexandra Popescu

Freelancerii sunt din ce in ce mai raspanditi, iar antreprenorii se bazeaza tot mai adesea pe serviciile acestora. In prezent, conform unui studiu, 1 din 3 americani care lucreaza sunt freelanceri, iar in urmatorii 6 ani acesti colaboratori vor acoperi mai mult de jumatate din forta de munca.

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vreau acest produs â†’

Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online

Vreau acest produs â†’

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vreau acest produs â†’

Insa, un angajator trebuie sa isi ia masurile de precautie juridice cuvenite atunci cand angajeaza un freelancer. Iata care sunt cele mai importante!

1. Realizeaza un acord scris

Asigura-te ca pui pe hartie toate detaliile legate de aranjamentul cu un freelancer. Contractul este crucial in orice colaborare serioasa, asa ca si in acest caz trebuie sa ii acorzi atentie.

Un contract inseamna unele costuri pentru un antreprenor. Dar oricare ar fi fost modul de elaborare a unuia in trecut, nu il lasa sa te impiedice in crearea unuia acum. Daca timpul sau dificultatile financiare sunt o problema, atunci ia o foaie de hartie, scrie cateva clauze, semnati fiecare dintre voi si ai acordul scris.

Este important ca neintelegerile freelancerilor sa fie clarificate odata cu semnarea contractului. Pentru masuri mai bune, ia in considerare un contract mai scurt, concis, care poate fi modificat usor pentru fiecare misiune a unui freelancer.

2. Specifica faptul ca proiectele sunt realizate pentru angajare

O clauza cheie care trebuie inclusa in contractul cu un freelancer este indicarea faptului ca orice creeaza freelancerul va fi calificat ca o munca facuta pentru angajare. Atunci cand angajezi un designer profesionist pentru a crea un logo pentru o companie noua, o clauza de angajare pentru munca facuta va asigura organizatia ca detine toate drepturile legale ale acelui logo.

Desi freelancerii sunt parte integranta in crearea si intretinerea unei afaceri, asigura-te ca acestia nu vor pleca detinand toate piesele cheie ale puzzle-ului companiei, indiferent daca ei le-au creat.

3. Fii atent la plata

Multi freelanceri abordeaza sarcinile cu cerinte de plata. Unii doresc sa fie platiti de catre casier. Altii doresc sa primeasca un cec al companiei. Altii doresc ca toata suma sa fie platita in avans, desi o intarziere a platii satisface unele persoane. Nu plati niciodata in avans. Exista riscul ca freelancerul sa isi primeasca banii si mai apoi sa nu termine proiectul. Poti face plata in mai multe parti. Dar este foarte important ca, atunci cand acesta isi primeste banii sa existe o hartie care sa releve acest lucru, pentru a nu exista probleme pe viitor si pentru a fi sigur ca el isi va indeplini sarcinile.

Freelancerii sunt avantajosi pentru o companie, mai ales din punctul de vedere al taxelor platite statului, acestea fiind mai putine. Este nevoie si aici de un contract, unul de colaborare, care sa ofere siguranta ambelor parti.