Cookie-uri functionale

Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.

Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.

Nu uita ca pe ideideafaceri.manager.ro un cookie te ajuta:

sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.

Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.

Cookie-uri functionale necesare

Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.

Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:

ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.

Cookie-uri de analiza

inactive active

Nu Da

Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.

Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza ideideafaceri.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:

colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.

Cookie-uri pentru publicitate

inactive active

Nu Da

Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.

Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:

afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cele trei aspecte decisive pentru recrutari exceptionale!

de Adela Simonescu 22 Feb. 2013 2755

Strategii, tehnici, tactici, planuri, analize, estimari, grafice, cercetari si documentari ... toate sunt esentiale pentru recrutari de succes. Si adevarul este ca avem la indemana un intreg arsenal de arme care sa ne ajute sa trecem prin foc si pucioasa pana cand vom descoperi diamantul care va deveni parte din echipa, gema pe care o veti finisa si care va deveni podoaba care sa va imbogateasca afacere, la propriu si la figurat.

Pe deasupra, avem la dispozitie si un set de aspecte decisive pentru o recrutare de top:

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online

Vezi AICI detalii

Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala

Vezi AICI detalii

1. Candidatul are un simt puternic al propriei persoane, inzestrate cu anumite abilitati, talent, competente, plusuri si minusuri, defecte si aspecte ce trebuie imbunatatite? Este esential sa stam de vorba cu o persoana care se cunoaste extrem de bine: de la esecuri din trecut, la greseli din prezent, la aspiratii si planuri de viata profesionala!

In cazul in care discutam despre un candidat care sta ceva timp sa se gandeasca la un raspuns la intrebarea :"Unde te vezi peste 10 ani?", este destul de clar cu ce fel de persoana avem de-a face.

2. Spirit competitiv? Iata o lama cu doua taisuri. Scanteile pot aparea oricand cand avem de-a face cu o persoana cu prea mult simt al competitiei. Este bine sa fie in competitie cu cei care ne fac concurenta, insa foarte des, acesta se va indrepta si impotriva colegilor ale caror rezultate doreste sa le intreaca.

3. Pasiune! Pasiunea ramane un element decisiv pentru orice forma de dezvoltare. O cariera este inceputa si dezvoltata din pasiune pentru domeniul de referinta. O afacere se porneste din pasiune. Un proiect se finalizeaza cu rezultate exceptionale din pasiune si nu pentru ca seful sta cu gura pe tine non-stop sau pentru ca iti este teama sa nu iti pierzi locul de munca. Ultimele doua motive te pot determina sa termini munca la timp si cu rezultate satisfacatoare. Dar exceptionalul vine la pachet doar cu pasiunea!

sursa foto: www.sxc.hu