Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cum a aratat angajatul roman care a lucrat in regim de telemunca in pandemie

de Florin P. Amariei
2428 0 15 Iun. 2020
Management


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Cine a lucrat in regim de telemunca din cauza pandemiei? Un nou studiu releva detaliile despre cum a aratat angajatul roman care a putut lucra de acasa in perioada in care marea majoritate a afacerilor si a institutiilor a fost inchisa.

Mai bine de jumatate (58%) dintre angajatii din domeniul serviciilor au lucrat de acasa in perioada crizei epidemiologice, potrivit unui sondaj realizat de Ipsos Romania in parteneriat cu BestJobs si cu alte platforme de recrutare online din Romania.
 
Cei mai multi dintre angajatii care au lucrat remote au, in general, pana in 45 de ani, au studii superioare (57%), un nivel mediu de experienta de lucru in domeniu, de 2 pana la 5 ani (61%), si muncesc mai ales in Bucuresti (65%).
 
Jumatate dintre angajatii care lucreaza remote spun ca au reusit sa gaseasca solutii si sa se adapteze la noul regim de munca pe cont propriu, fie pentru ca aveau deja experienta lucrului la distanta dinainte de criza cauzata de pandemia cu noul tip de coronavirus, fie pentru ca s-au inspirat de pe internet. Alti 25% spun insa ca au fost fortati de imprejurari sa se descurce singuri, in lipsa unui sprijin din partea angajatorului. Cei mai multi dintre ei lucreaza in domenii asociate productiei (34%) si spun ca erau deja nemultumiti de locul actual de munca (39%), motiv pentru care isi cauta activ un nou job, fiind dispusi chiar sa schimbe domeniul (37%).
 
Provocarile privind indeplinirea sarcinilor de serviciu pe care le intampina angajatii care lucreaza remote difera in functie de varsta. Respondentii de pana in 34 de ani se plang mai ales de izolare sociala (47%), de dificultatile in a-si mentine programul de lucru obisnuit (42%) si de faptul ca sunt foarte usor distrasi de alte activitati (28%).
 
Lucrarea Telemunca sau munca si de acasa va aduce acum toate informatiile necesare intelegerii depline a fenomenului telemunca.
 
Aflati raspunsuri clare si concrete la intrebarile legate de implementarea eficienta a telemuncii:
  • Cum se poate implementa intern Legea nr. 81/2008 privind activitatea de telemunca?
  • Care sunt masurile/etapele pe care trebuie sa le parcurga compania?
  • Exista un model de act aditional care poate fi luat in calcul?
  • Cresc costurile angajatorului odata cu asigurarea conditiilor de telemunca?
  • Ce spune practica? Este posibila cresterea eficientei angajatilor care lucreaza in sistemul de telemunca?
 
Optimizati activitatea echipei dvs., in deplina cunostinta de cauza, folosind telemunca!

telemunca
 
Revenind la subiectul principal, salariatii cu varsta de peste 35 de ani spun ca au fost nevoiti sa invete noi deprinderi profesionale intr-un timp extrem de scurt (20%) in care au trebuit sa sa faca fata, in paralel, si responsabilitatilor familiale(23%).
 
Cand vine vorba de starea emotionala a angajatilor, cei mai multi dintre angajati spun ca sunt ingrijorati cu privire la viitorul lor (46%), optimisti totusi (40%), dar si tensionati (31%), potrivit sondajului. Femeile (50%) sunt mai ingrijorate decat barbatii (37%), care se declara mai optimisti (45%).
 
Jumatate dintre respondenti recunosc, insa, ca situatia actuala le creeaza emotii si sentimente contradictorii si amestecate. Tinerii de pana in 34 de ani, aflati in general la inceput de cariera, trec usor de la impulsivitate, iritare, plictiseala si tensiune la detasare, scepticism, ambitie si sentimentul ca se afla intr-o pozitie privilegiata comparativ cu altii. Angajatii cu experienta de munca, trecuti de 35 de ani, desi experimenteaza stari de tensiune, se declara cu precadere pragmatici, dar si privilegiati si toleranti.
 
Studiul Ipsos a fost desfasurat in perioada 11-17 mai 2020.
 


Tags: angajattelemuncapandemie

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Skoda renunta la 2% din angajatii pe posturi administrative

de Florin P. Amariei
05 Mar 2021
Producatorul ceh de automobile Skoda anunta ca renunta la 2% din angajatii sai aflati acum pe posturi administrative. Compania Skoda, cel mai mare...

Peste 35% dintre angajati planuiesc schimbarea locului de munca dupa pandemie

de Florin P. Amariei
03 Mar 2021
Un nou raport releva ca peste 35% din angajati planuiesc schimbarea locului de munca dupa pandemie. Printre principalele motive enumerate de acestia...

Peste jumatate din companii isi vor angajatii inapoi in birouri

de Florin P. Amariei
26 Ian 2021
Un nou sondaj releva ca peste jumatate din companii isi vor angajatii inapoi in birouri incepand cu luna martie. "17% dintre aceste companii...

Sondaj. Ce isi vor dori angajatii in 2021

de Florin P. Amariei
21 Ian 2021
Un nou sondaj releva ce isi vor dori angajatii in 2021, astfel companiile pot sa fie cu un pas in fata doleantelor care ar putea insemna plecari....

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Rentrop ∧ Straton
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat
Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2021







Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]