idei de afaceri.ro
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Cum prindem CV-urile ?imbunatatite??
Suna amuzant dar, in fapt, aceasta este o mare problema cu care se confrunta orice companie. Peste tot exista angajati care si-au imbunatatit CV-urile din dorinta de a obtine pozitia pentru care au aplicat. Specializarile sunt mai avansate, diplomele devin acreditate, experienta de munca se amplifica in mod considerabil peste noapte si dintr-un simplu click. Prinderea CV-urilor false trebuie sa fie una dintre cele mai importante prioritati in procesul de recrutare a angajatilor de care aveti nevoie.
Iata cateva puncte de interes spre care sa va centrati atentia pentru a descoperii falsificatorii de CV-uri:
Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon
Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate
Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online
Cresterea prepelitelor japoneze
1. Titlurile pompoase, cu 3-4 calificative sau chiar mai mult devin extrem de eficiente in a sadi un anumit nivel de confuzie in randul angajatorilor. Aveti mare grija la faptul ca anumite titluri si denumiri de posturi din cadrul anumitor companii difera in cadrul altora. Cereti referinte daca nu v-au fost furnizate si valorificati-le la maxim pentru a afla cu adevarat ce pozitie a ocupat candidatul in cauza, care au fost sarcinile si responsabilitatile sale si cum s-a descurcat la fostul sau loc de munca.
2. Diplomele pot parea unelte extrem de eficiente in recrutarea celor mai potriviti angajati. Ii selectam pe baza specializarilor si ne dorim sa avem si o siguranta in plus, siguranta data de aceste documente acreditate. Realitatea este ca nu toate diplomele sunt acreditate si unele sunt obtinute din mediul online, din cateva click-uri. Intrati in profunzime si cercetati institutia care a eliberat diploma si cereti informatii referitoare la candidatul dvs.
3. Experienta de lucru si perioadele de studiu trecute doar in functie de ani, si nu de luni si ani sunt cele care ridica cele mai mari suspiciuni. Aveti un candidat care afirma in CV-ul sau ca a lucrat din 2009 pana in 2011 in cadrul unei companii de top? Ganditi-va ca de fapt ar putea sa fi lucrat din decembrie 2009 pana in ianuarie 2011 si calculele se schimba in mod radical.
Articole conexe
6 lucruri pentru bucataria de la locul de munca care sporesc bunastarea angajatilor
de Idei de afaceriCum sa atragi cei mai buni angajati pentru noua ta afacere
de Idei de afaceriAngajatii intra intr-o noua dinamica in 2022
de Florin AmarieiSondaj. Principalele motive pentru care angajatii raman in firme
de Florin AmarieiAboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de AFACERI 2024
- Colectia de Idei de Afaceri
- 24 de idei inedite pe pietele din S.U.A. si Europa de Vest
- Birouri inchiriate cu ora
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
