Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cum redactam o scrisoare de intentie ireprosabila?

de Matei Antonescu

Scrisorile de intentie sunt elemente esentiale care ne ajuta sa prindem locul de munca vizat. CV-urile care nu au scrisori de intentie atasate sunt unelte prea putin folositoare in ziua de astazi, perioada cand selectia candidatilor a devenit un proces atat de complex si complicat. Din pacate, prea putini inteleg de ce este nevoie de scrisori de intentie si multi le considera inutile.

Scrisorile de intentie trebuie sa fie redactate cu un anumit scop. Spre exemplu, cautati un loc de munca stabil si aveti in vizor cateva companii mari in cadrul carora doriti sa ocupati o pozitie pentru care sunteti calificat. Pozitia respectiva are deja inca zeci de candidati care o doresc in aceeasi masura ca si dvs, candidati care detin si ei specializari asemanatoare sau se afla in situatii mai favorabile. Elementul care va poate detasa de restul candidatilor intr-un mod extrem de avantajos este scrisoarea de intentie.

Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala

Vezi AICI detalii

Cultura castravetelui anti-diabet

Vezi AICI detalii

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Mai mult, aceasta se remarca si ca un instrument extrem de eficient de motivare a unor lipsuri din CV, a unor experiente de munca care nu va avantajeaza, a unor situatii din istoria angajarilor care v-ar pune intr-o lumina nefavorabila daca nu ar fi sustinute de explicatii.

De asemenea, prin intermediul unei scrisori de intentie puteti sa scoateti in evidenta anumite beneficii reale pentru angajatori, beneficii extrase din cadrul specializarilor dvs, din cadrul diplomelor care nu ar da in prima faza impresia ca le-ar putea fi de folos.

Scrisorile de intentie trebuie redactate intotdeauna avand in vedere persoana care o va primi si o va citi. Cu putina munca de documentare veti afla daca scrisoarea dvs va intra pe mana unui reprezentant al departamentului de resurse umane sau chiar in fata ochilor viitorului dvs sef. Oricine ar fi cel care va primi scrisoarea de intentie, dvs, ca si candidat trebuie sa va asigurati ca aveti temele facute si sa dati dovada ca stiti cu ce companie aveti de-a face. Companiile importante angajeaza pentru pozitiile de top doar candidati care aplica pentru posturi intr-un cadrul extrem de selectiv.