Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Cum sa fii sigur ca promovezi persoana potrivita?
De foarte multe ori realizam ca angajatii nostri nu sunt persoanele pe care le credeam. Ne-au spus la interviul de angajare ca sunt persoane generoase, rabdatoare si dornice sa progreseze. Apoi aflam contrariul. Desigur, numeroase situatii ne pot insela asteptarile si este esential sa reducem numarul de cazuri la minim.
Iata si cateva sfaturi care ne ajuta sa determinam care este persoana potrivita pentru o promovare:Ghid practic Realizarea de sapun natural
Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon
Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online
In primul rand este cazul sa tineti fise de evaluare aproape de dvs in orice luna. La finalul fiecarei luni puteti sa mai actualizati fisele si zilnic sa adaugati lucruri noi pe care le observati la angajatii dvs. Un angajat da semne de nervozitate cand este criticat? Un angajat tinde sa dea ordine si sa isi depaseasca atributiile? Un angajat continua sa intarzie la munca si sa plece inainte de terminarea programului de lucru.
Nu va bazati pe faptul ca veti tine minte ce este important. Asa veti ajunge sa ganditi subiectiv si sa va amintiti doar anumite lucruri. Este esential sa aveti totul notat si sa revedeti situatia lucrurilor de cateva ori inainte de a promova un angajat.
De asemenea, nu uitati ca este important sa primiti si feedback-ul celorlalti angajati si superiori cu care subordonatii dvs au contact. Aflati ce au de spus colegii lor, ce parere au ceilalti sefi, cum sunt vazuti in intreaga companie subordonatii dvs pe care doriti sa ii promovati.
Mai mult, nu uitati faptul ca o promovare trebuie sa vina si dupa un mic "interview" cu persoana in cauza. Nu trebuie sa ii spuneti ca acesta este un interview, ci doar o simpla discutie la cafeaua de dimineata. Intrebati-l cum i se pare in companie, ce ii place si ce nu ii place, ce ar schimba si cum ar proceda, cum i se pare salariul si cum vede viitorul, unde se vede peste un an si ce planuri are pentru viata sa profesionala.
Iata cateva sfaturi care va pot ajuta sa determinati daca angajatii dvs merita sau nu promovati!
sursa foto: www.sxc.hu
Articole conexe
La promovarea afacerii nu-i oferi clientului cadouri promotionale. Ofera-le ....
de Silviu Marian BanilaIMM Romania: Promovarea antreprenoriatului in Romania
de Matei AntonescuAngajatii tai merita o promovare? Iata regulile de aur de care poti tine cont!
de Adela SimonescuTehnici inteligente de promovare pentru serviciile de grafica
de Victor OanceaAboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de AFACERI 2024
- Colectia de Idei de Afaceri
- 24 de idei inedite pe pietele din S.U.A. si Europa de Vest
- Birouri inchiriate cu ora
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit