Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cum sa fii sigur ca promovezi persoana potrivita?

de Maria Nicutar 19 Sep. 2012 2337
37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

De foarte multe ori realizam ca angajatii nostri nu sunt persoanele pe care le credeam. Ne-au spus la interviul de angajare ca sunt persoane generoase, rabdatoare si dornice sa progreseze. Apoi aflam contrariul. Desigur, numeroase situatii ne pot insela asteptarile si este esential sa reducem numarul de cazuri la minim.

Iata si cateva sfaturi care ne ajuta sa determinam care este persoana potrivita pentru o promovare:

In primul rand este cazul sa tineti fise de evaluare aproape de dvs in orice luna. La finalul fiecarei luni puteti sa mai actualizati fisele si zilnic sa adaugati lucruri noi pe care le observati la angajatii dvs. Un angajat da semne de nervozitate cand este criticat? Un angajat tinde sa dea ordine si sa isi depaseasca atributiile? Un angajat continua sa intarzie la munca si sa plece inainte de terminarea programului de lucru.

Nu va bazati pe faptul ca veti tine minte ce este important. Asa veti ajunge sa ganditi subiectiv si sa va amintiti doar anumite lucruri. Este esential sa aveti totul notat si sa revedeti situatia lucrurilor de cateva ori inainte de a promova un angajat.

De asemenea, nu uitati ca este important sa primiti si feedback-ul celorlalti angajati si superiori cu care subordonatii dvs au contact. Aflati ce au de spus colegii lor, ce parere au ceilalti sefi, cum sunt vazuti in intreaga companie subordonatii dvs pe care doriti sa ii promovati.

Mai mult, nu uitati faptul ca o promovare trebuie sa vina si dupa un mic "interview" cu persoana in cauza. Nu trebuie sa ii spuneti ca acesta este un interview, ci doar o simpla discutie la cafeaua de dimineata. Intrebati-l cum i se pare in companie, ce ii place si ce nu ii place, ce ar schimba si cum ar proceda, cum i se pare salariul si cum vede viitorul, unde se vede peste un an si ce planuri are pentru viata sa profesionala.

Iata cateva sfaturi care va pot ajuta sa determinati daca angajatii dvs merita sau nu promovati!


sursa foto: www.sxc.hu


Tags: promovareinterview promovareangajati promovare

Urmareste-ne pe Google News

Articole conexe

La promovarea afacerii nu-i oferi clientului cadouri promotionale. Ofera-le ....

de Silviu Marian Banila
21 Apr 2015
1. .....copiilor, sotiei sau bunicilor sai! Un producator de haine barbatesti a lansat o reclama chiar inaintea Zilei Tatalui. Aceasta infatisa un...

IMM Romania: Promovarea antreprenoriatului in Romania

de Matei Antonescu
07 Feb 2014
Conform studiului Amplificarea si valorificare potentialului intreprenorial a romanilor, ce are la baza date furnizate de "Global Entrepreneurship...

Angajatii tai merita o promovare? Iata regulile de aur de care poti tine cont!

de Adela Simonescu
23 Mai 2013
Promovarile sunt uneori meritate si oferite. Uneori se lasa mult timp asteptate si ca rezultat concret, se pierd angajati valorosi. La urma urmei,...

Tehnici inteligente de promovare pentru serviciile de grafica

de Victor Oancea
08 Iul 2011
Afacerile din domeniul design-ului grafic au inceput sa prinda amploare si la noi in tara de cativa ani buni. Multi antreprenori sau manageri au...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024








SUCCES in AFACERI


Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Descarca Gratuit
"Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim"
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]