Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

De 2 ori management - al resurselor profesionale si personale

de Stefania Tanase

Implementarea unor strategii de management al resurselor profesionale si personale aduce beneficii importante pentru afacere dar si pentru angajati.

Organizatia are un castig mai ales la nivel de imagine si de fidelitate a angajatilor fata de companie.

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon

Vezi AICI detalii

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

O strategie de management al resurselor profesionale si personale - compania poate oferi angajatilor resurse informationale si de training pentru a creste eficienta modului de utilizare a acestor resurse profesionale si personale.

Marks & Spencer este un exemplu in acest sens. Compania ofera angajatilor programul Starting School prin care parintii isi pot insoti copiii in primele zile de scoala si ii pot lua de la scoala.

De asemenea, un alt proiect pentru angajati a fost crearea unui intranet cu resurse informationale despre sarcina, relatia parinte-copil, nutritie, stil de viata sanatos, managementul relatiei de cuplu etc.

Accesul la workshop-uri si cursuri privind echilibrul dintre viata profesionala si viata privata. Implicarea in viata de familie reprezinta una dintre solutiile la problema conflictului viata profesionala – viata personala.

Familiile in care ambii parteneri au o cariera au nevoie de un bun management al rolurilor si responsabilitatilor in viata de familie – copii si cuplu.

Cantitatea de timp petrecuta cu familia nu este de cele mai multe ori solutia la problema, ci mai ales calitatea timpului – cu alte cuvinte, conteaza mai putin cat timp petreci cu copiii sau sotul/sotia, cat mai ales ce faci in acel timp…

Compania poate facilita angajatilor accesul la resurse informationale si workshopuri de optimizare a vietii profesionale si a vietii de familie sau workshopuri adresate parintilor de optimizare a relatiei parinti – copii si a relatiei de cuplu.

De exemplu, Marriot International ofera tatilor cursuri si seminarii despre optimizarea relatiei cu copiii lor si modalitati de optimizare a relatiei de familie si cuplu. Compania a oferit programe workshop-uri pentru tati si „Daddy Stress/ Daddy Success” un program adresat managerilor din top management.