Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

De ce este important sa iti motivezi angajatii si ce se intampla daca nu o faci!

de Victor Oancea 18 Nov. 2012 3397
61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Iata un subiect important si pe care, cu toate acestea, multi angajatori il ocolesc pentru ca il considera nesemnificativ. Multi sunt angajatorii care cred ca salariul este si trebuie sa fie singurul factor de motivare pentru oamenii pe ai caror umeri apasa responsabilitatea de profitabilizare a unei afaceri.

Iata ce se intampla cand nu ne motivam angajatii:

1. In lipsa strategiilor de motivare, angajatii nu reusesc sa depuna toate eforturile pentru a aduce o afacere mai aproape de rentabilitate si apoi mai aproape de profitabilitate.

2. Eficienta, productivitatea si performanta angajatilor cresc atunci cand stim de ce anume au ei nevoie
, fie ca este vorba despre bonusuri si recompense materiale, despre lauda si diplome, despre software-uri sau oportunitati de dezvoltare profesionala ( cursuri, seminarii, conferinte, acreditari samd).

3. Angajatii care nu devin subiectii strategiilor corecte de motivare tind sa isi schimbe locul de munca in mod constant. Daca vreti sa mentineti la un nivel cat mai scazut fluctuatia de personal, atunci este cazul sa investiti in strategiile de motivare a oamenilor vostri. Ganditi-va cat de mult investiti in procesele de recrutare, training si integrare pentru angajatii dvs. Sunt cheltuieli majore si este cazul sa descoperiti care sunt tacticile cele mai bune pentru ca aceste investitii sa se amortizeze. Un angajat care ramane pe pozitia sa cat mai mult reprezinta o tinta demn de atins.

4. Angajatii motivati sunt mult mai loiali, fideli companiei in cadrul careia se dezvolta. Este esential sa detineti oameni in care sa aveti incredere deplina. Imaginati-va cat de multi angajati ar putea sa fure date si informatii si sa le mute in cadrul competitiei. Imaginati-va cat de multi angajati ar putea sa vorbeasca brandul dvs de rau, sa ii aduca critici si sa ii faca o reclama proasta in randul cunostintelor lor.


Mult succes si va invitam sa va oferiti, in casuta de comentarii, propriile pareri referitoare la motivarea angajatilor!



sursa foto: www.sxc.hu




Tags: afaceriafacereangajati motivatimotivarea angajatilor

Urmareste-ne pe Google News

Articole conexe

Cum sa atragi cei mai buni angajati pentru noua ta afacere

de Idei de afaceri
29 Apr 2024
Initierea unui business este un eveniment important in viata fiecarui antreprenor. Prima afacere poate fi comparata, cu usurinta, cu prima dragoste,...

Cum gestionezi investitiile unei afaceri mici - 4 solutii smart pentru un manager la inceput de drum

de Idei de afaceri
22 Mai 2023
Sa fii manager tanar iti aduce multiple satisactii, cum ar fi crearea unui impact social pozitiv si flexibilitatea de a-ti gestiona timpul, avand si...

Sfaturi pentru realizarea si prezentarea planului de afaceri catre banca

de Idei de afaceri
09 Feb 2024
Pentru prezentare, lungimea planului trebuie sa fie cuprinsa intre 15 si 35 de pagini, fara proiectiile financiare si anexe. Bancile uneori vor cere...

Evolutie antreprenoriala. De la o afacere mica la brand

de Idei de afaceri
30 Apr 2024
Din punctul unora de vedere, branding-ul este etapa finala pentru o afacere, apogeul, daca doriti. In momentul in care vorbim de brand, vorbim de...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024








SUCCES in AFACERI


Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Descarca Gratuit
"Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim"
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]