Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

De ce este important sa iti motivezi angajatii si ce se intampla daca nu o faci!

de Victor Oancea 18 Nov. 2012 3276
De ce este important sa iti motivezi angajatii si ce se intampla daca nu o faci!
5 din 1 vot
RATING UTILIZATORI
37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Iata un subiect important si pe care, cu toate acestea, multi angajatori il ocolesc pentru ca il considera nesemnificativ. Multi sunt angajatorii care cred ca salariul este si trebuie sa fie singurul factor de motivare pentru oamenii pe ai caror umeri apasa responsabilitatea de profitabilizare a unei afaceri.

Iata ce se intampla cand nu ne motivam angajatii:

1. In lipsa strategiilor de motivare, angajatii nu reusesc sa depuna toate eforturile pentru a aduce o afacere mai aproape de rentabilitate si apoi mai aproape de profitabilitate.

2. Eficienta, productivitatea si performanta angajatilor cresc atunci cand stim de ce anume au ei nevoie
, fie ca este vorba despre bonusuri si recompense materiale, despre lauda si diplome, despre software-uri sau oportunitati de dezvoltare profesionala ( cursuri, seminarii, conferinte, acreditari samd).

3. Angajatii care nu devin subiectii strategiilor corecte de motivare tind sa isi schimbe locul de munca in mod constant. Daca vreti sa mentineti la un nivel cat mai scazut fluctuatia de personal, atunci este cazul sa investiti in strategiile de motivare a oamenilor vostri. Ganditi-va cat de mult investiti in procesele de recrutare, training si integrare pentru angajatii dvs. Sunt cheltuieli majore si este cazul sa descoperiti care sunt tacticile cele mai bune pentru ca aceste investitii sa se amortizeze. Un angajat care ramane pe pozitia sa cat mai mult reprezinta o tinta demn de atins.

4. Angajatii motivati sunt mult mai loiali, fideli companiei in cadrul careia se dezvolta. Este esential sa detineti oameni in care sa aveti incredere deplina. Imaginati-va cat de multi angajati ar putea sa fure date si informatii si sa le mute in cadrul competitiei. Imaginati-va cat de multi angajati ar putea sa vorbeasca brandul dvs de rau, sa ii aduca critici si sa ii faca o reclama proasta in randul cunostintelor lor.


Mult succes si va invitam sa va oferiti, in casuta de comentarii, propriile pareri referitoare la motivarea angajatilor!



sursa foto: www.sxc.hu




Tags: afaceriafacereangajati motivatimotivarea angajatilor

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Documentele din spatele... ideilor de afaceri trebuie atent pastrate intr-un dulap metalic!

de Idei de afaceri
14 Iun 2022
Organizeaza-ti spatiul mai eficient, folosind un dulap metalic! Alege, dintr-o gama bogata de produse, modele pentru organizarea sau arhivarea...

Cifra de afaceri din comert a crescut cu 5% in primele patru luni

de Bianca Tila
03 Iun 2022
Volumul cifrei de afaceri din comertul cu amanuntul a crescut in primele patru luni din acest an cu 5%. Fata de perioada similara din 2021, a crescut...

Studiu. Afacerile nespecializate din comertul cu amanuntul, in pericol

de Florin Amariei
25 Ian 2021
Un studiu Coface releva faptul ca afacerile nespecializate din comertul cu amanuntul sunt in pericol de insolventa. Datoriile acestora sunt din ce in...

Automatizarea recrutarii, o tendinta pentru afaceri in 2021

de Florin Amariei
12 Ian 2021
O analiza a unei platforme arata ca automatizarea recrutarii va fi o tendinta pentru afaceri in 2021, una de care ar putea profita mai multe IMM-uri....

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2022







 
[x]