Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Deutsche Bank: Angajatii care lucreaza de acasa, taxati pentru privilegiu

de Florin Amariei 12 Nov. 2020 2706
59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Conform Deutsche Bank, angajatii care lucreaza de acasa ar trebui taxati pentru ca beneficiaza de acest privilegiu.

Autorii raportului propun ca angajatii sa plateasca o taxa de 5% pentru fiecare zi pe care opteaza sa o lucreze de la distanta, argumentand ca acestia nu vor cheltui mai mult avand in vedere economia pe care o fac pentru ca nu se mai deplaseaza la serviciu, nu mai platesc pentru masa in oras si pentru achizitia de haine pentru serviciu.
 
O propunere alternativa a raportului sugereaza ca taxa ar putea fi platita de angajatorii care nu asigura angajatilor un birou permanent.
 
Raportul realizat de divizia de cercetari economice a bancii germane a calculat ca o astfel de taxa ar putea genera 49 de miliarde de dolari in Statele Unite, 20 de miliarde de euro in Germania si 7 miliarde de lire sterline in Marea Britanie.
 
Banii ar putea fi folositi pentru finantarea subventionarii lucratorilor cu venituri mici, care nu pot sa lucreze de acasa.
 
"Munca de acasa va face parte din noua normalitate cu mult dupa incheierea pandemiei. Calculele noastre sugereaza ca fondurile atrase ar putea finanta subventionarea veniturilor pentru lucratorii cu venituri mici, care nu pot lucra de la distanta, iar din acest motiv sunt expusi mai mult la vechea economie si la riscurile pentru sanatate.
 
Noul coronavirus a crescut mult popularitatea muncii de la distanta, care se afla in crestere rapida si inainte de pandemie, potrivit analistului Luke Templeman, al Deutsche Bank.
 
"Aveam nevoie de ani de zile de o taxa pentru angajatii care lucreaza de la distanta. Covid-19 a facut doar mai evident acest lucru”, a spus Templeman.
 
"O mare parte dintre oameni s-au deconectat de la lumea fata in fata, dar beneficiaza in continuare de intreaga viata economica. Asta inseamna ca oamenii care lucreaza de la distanta contribuie mai putin la infrastructura economiei, in timp ce primesc in continuare beneficiile acesteia. Aceasta este o mare problema pentru economie”, a mai explicat analistul.
 
O taxa zilnica de 5% pentru munca de acasa ar costa un angajat care castiga 35.000 de lire sub 7 lire pe zi, potrivit calculelor efectuate de Templeman. Acesta sugereaza ca suma de 6,9 miliarde de lire stransa in Marea Britanie prin taxarea angajatilor care lucreaza de acasa ar putea asigura 2.000 de lire pentru cei 12% dintre persoanele cu varste de peste 25 de ani care castiga salariul minim.
 
Potrivit propunerilor Deutsche Bank, noua taxa ar putea sustine si oamenii care si-au pierdut locurile de munca sau au fost nevoiti sa accepte slujbe platite mai prost in timpul reconversiei profesionale.


Florin Amarieide Florin Amariei
Pasionat de extinderea orizontului serviciilor financiare si de schimb alternative, el lucreaza in cadrul IdeiDeAfaceri.ro inca din 2018 pentru a furniza cititorilor numai informatiile care conteaza cu adevarat.

Tags: deutsche bankangajatilucreaza de acasataxati suplimentar

Urmareste-ne pe Google News

Articole conexe

6 lucruri pentru bucataria de la locul de munca care sporesc bunastarea angajatilor

de Idei de afaceri
20 Feb 2024
Esti in cautare de noi modalitati de a stimula fericirea si productivitatea angajatilor tai? Pe masura ce organizatiile de toate marimile recunosc...

Cum sa atragi cei mai buni angajati pentru noua ta afacere

de Idei de afaceri
29 Apr 2024
Initierea unui business este un eveniment important in viata fiecarui antreprenor. Prima afacere poate fi comparata, cu usurinta, cu prima dragoste,...

Angajatii intra intr-o noua dinamica in 2022

de Florin Amariei
11 Ian 2022
Piata fortei de munca se va schimba radical in 2022, mai ales dupa ce angajatii vor realiza ca perioada de stagnare s-a incheiat si acum trebuie sa...

Sondaj. Principalele motive pentru care angajatii raman in firme

de Florin Amariei
20 Dec 2021
Un nou sondaj releva principalele motive pentru care angajatii raman in firme. Ar fi bine sa le avem in vedere! Primele trei criterii pe baza...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024








Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Descarca GRATUIT
"Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim"
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]