Cookie-uri functionale

Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.

Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.

Nu uita ca pe ideideafaceri.manager.ro un cookie te ajuta:

sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.

Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.

Cookie-uri functionale necesare

Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.

Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:

ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.

Cookie-uri de analiza

inactive active

Nu Da

Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.

Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza ideideafaceri.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:

colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.

Cookie-uri pentru publicitate

inactive active

Nu Da

Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.

Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:

afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Evita sa faci greseli atunci cand vinzi

de Robert Bratu

O greseala frecventa pe care o fac unii antreprenori atunci cand vand produsele sau serviciile afacerii pe care o conduc este sa isi puna increderea in intregime in cei care au in responsabilitate departamentul de vanzari.

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala

Vezi AICI detalii

In unele situatii vanzarile scad, iar managerii considera ca produsele sunt de vina cand in realitate ar putea sa fie vorba despre lipsa de motivatie a celor care ar trebui sa isi doreasca cel mai mult sa vanda.

Atunci cand alegi acesti oameni, nu ii alege la intamplare sau doar pentru ca o cunostinta ar vrea sa-i angajezi nepotul, fiica sau fratele. Bazeaza-te pe experienta pe care o au acestia in vanzari pentru ca de profesionalismul acestora depinde bunul mers al afacerii tale.

Unii manageri se gandesc ca oricine poate invata sa vanda intr-un timp scurt asa ca nu ar trebui sa fie probleme daca in urma unui training angajeaza incepatori.

Adevarul este insa altul: experienta va face intotdeauna o diferenta semnificativa intre cei care au un simt ascutit si o intuitie dezvoltata a vanzarilor si cei care vor vinde intotdeauna la un nivel mediu indiferent de numarul de traininguri de care ar avea parte.

Pentru ca CV-ul nu mai este suficient deoarece nu ilustreaza in intregime capacitatile celui care doreste sa se angajeze, multi manageri apeleaza la diferite metode de testare.

Printre cele mai eficiente sunt cele in care celui care doreste un post in vanzari i se cere sa lucreze o perioada scurta de timp (de la o zi pana la o saptamana, de exemplu) la sediul firmei unde i se pot evalua aptitudinile in mod corect si unde se poate face o estimare a sanselor de dezvoltare cu care vine potentialul viitor angajat.