Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Evolutiv Consultants Network lanseaza cursul deschis Managementul Performantei

59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

In zilele de 11 si 12 noiembrie 2011, in cadrul Hotel Best Western Mari Vila, Bucuresti, se va tine cursul deschis de Managementul Performantei. Termenul de inscriere este data de 4 noiembrie.

Cursul Managementul Performantei are ca obiectiv explicarea conceptelor de performanta si management al performantei si maniera in care acestea ajuta la imbunatatirea controlului in cadrul organizatilor.

Se va incerca o clasificare a unor aspecte legate de managementul performantei, clarificarea anumitor aspecte legate de implementarea unui sistem avantajos la nivel de organizatie, discutarea anumitor instrumente si tehnici care ajuta organizatiile sa ofere rezultate bune.

De asemenea, vor avea loc activitati practice si jocuri de rol prin care se pot exersa si imbunatati abilitatile de evaluare in managementul performantei.

Iata cateva dintre subiectele ce vor fi urmarite in cadrul cursului:

Definirea notiunii de performanta;
Explicarea conceptului de management al performantei si rolul sau ca instrument de management;
Performanta unui manager si stiluri de management;
Masurarea performantei;
Evaluarea performantei si planul de dezvoltare individual;
Legatura dintre managementul performantei si managementul talentului;
Managementul slabei performante;
Finalitatea procesului de management al performantei.

Iata si temele acoperite de cursul de Management al Performantei:

Modul I
Definirea conceptului de Performanta vs. Potential
Performanta mea ca manager (conducator de oameni)
Stiluri manageriale
Stabilirea de obiective si standarde de calitate
Clarificarea asteptarilor

Modul II
Definirea conceptului de management al performantei
Climatul organizational: este pregatita organizatia mea de implementarea unui sistem de management al performantei?
Evaluarea performantei bazata pe competente
Cadrul de competente in functie de nivel
Pregatirea unui interviu de evaluarea: inainte, in timpul si dupa interviu
Masurarea performantei
Plan de dezvoltare individual
Managementul Performantei vs. Managementul Recompenselor


Tags: managementul performanteimanagementul recompenseievaluarea performanteiperformantamasurarea performantei

Urmareste-ne pe Google News

Ghiduri practice


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2025








SUCCES in AFACERI


Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Descarca Gratuit
"Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim"
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]