Comunica experienta
idei de afaceri.ro
idei de afaceri.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ingrijorator. Majoritatea angajatilor ar renunta instant la locul de munca in anumite situatii
10 Nov. 2021
2484
39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes
Un studiu releva aspecte importante pentru companii si institutii. In acesta se arata ca peste 70% dintre angajati ar renunta instantaneu la locul de munca, daca apar situatii care le contravin.
"Dupa ce 87% dintre candidati au declarat recent ca li s-a intamplat sa mearga la interviuri care pareau promitatoare, dar in urma carora nu au mai primit niciun semn de la recrutor, platforma de recrutare BestJobs a vrut sa descopere si realitatea din cealalta tabara, a celor care ar renunta la un job inceput de curand fara sa mai raspunda la telefon. Astfel, cel mai recent sondaj-fulger realizat de BestJobs scoate in evidenta motivele pentru care angajatii si-ar supune noii angajatori fenomenului de 'ghosting' la randul lor", arata realizatorul sondajului.
Bestjobs precizeaza ca 27% dintre respondenti au spus ca nu vad necesar un asemenea comportament si considera ca plecarea trebuie anuntata indiferent de motivul care a dus la aceasta decizie.
In plus, tot acestia considera ca ar fi imatur sa nu anunti, cu atat mai mult cu cat din discutia cu angajatorul poate reiesi feedback valoros si constructiv pentru ambele parti.
"73% dintre candidati ar renunta la noul job in perioada de proba fara sa anunte angajatorul, daca intampina situatii pe care le considera neplacute, desi procesul de schimbare a jobului poate dura pana la 6 saptamani in cazul angajatilor white collar si chiar pana la 6 luni in cazul angajatilor din categoria gold collar, conform studiului. Dintre acestia, 27% considera imorala impunerea vaccinarii si ar fi determinati sa paraseasca jobul fara pareri de rau. Chiar daca proiectul de lege care prevede obligativitatea prezentarii la locul de munca a certificatului privind COVID-19 este momentan in dezbatere si nu a fost inca luata o decizie, o buna parte dintre candidati isi arata ingrijorarea cu privire la acest scenariu", se mai arata in documentul citat.
La polul opus insa, doar 1% dintre respondenti au spus ca s-ar simti indreptatiti sa renunte la un job nou daca descopera despre colectiv ca este majoritar impotriva vaccinarii.
In acelasi timp, 54% dintre sustinatorii deciziei de a parasi un job in perioada de proba fara a notifica angajatorul enumera printre motivele care ar justifica un asemenea comportament lipsa de profesionalism a colegilor sau a superiorilor, neconcordanta intre conditiile discutate in cadrul interviului si realitatea din activitatea de zi cu zi, incalcarea conditiilor obisnuite de munca prin nerespectarea programului sau a gradului de dificultate a jobului, intarzierea platii salariului.
Un alt motiv pentru care angajatii ar renunta la un job nou fara sa mai priveasca in urma ar fi dobandirea unei mosteniri sau castigul la loterie, in unele cazuri chiar fara a juca un bilet, asa cum declara plini de sperante alti 17% dintre candidatii care au raspuns la sondaj.
de Idei de afaceriRedactia Idei de afaceri este formata dintr-un colectiv de 3 autori cu experienta in domeniile care formeaza intreaga sfera a lumii afacerilor. Ei va livreaza cele mai importante si relevante noutati.
Urmareste-ne pe Google News
Articole conexe
6 lucruri pentru bucataria de la locul de munca care sporesc bunastarea angajatilor
de Idei de afaceri
20 Feb 2024
Esti in cautare de noi modalitati de a stimula fericirea si productivitatea angajatilor tai? Pe masura ce organizatiile de toate marimile recunosc...
Cum sa atragi cei mai buni angajati pentru noua ta afacere
de Idei de afaceri
29 Apr 2024
Initierea unui business este un eveniment important in viata fiecarui antreprenor. Prima afacere poate fi comparata, cu usurinta, cu prima dragoste,...
Angajatii intra intr-o noua dinamica in 2022
de Florin Amariei
11 Ian 2022
Piata fortei de munca se va schimba radical in 2022, mai ales dupa ce angajatii vor realiza ca perioada de stagnare s-a incheiat si acum trebuie sa...
Sondaj. Principalele motive pentru care angajatii raman in firme
de Florin Amariei
20 Dec 2021
Un nou sondaj releva principalele motive pentru care angajatii raman in firme. Ar fi bine sa le avem in vedere!
Primele trei criterii pe baza...
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
Idei de AFACERI 2024
- Colectia de Idei de Afaceri
- 24 de idei inedite pe pietele din S.U.A. si Europa de Vest
- Birouri inchiriate cu ora
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
