Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Intrebari ilegale in timpul intervievarii candidatilor
Interviurile sunt momente decisive pentru firma dvs si trebuie sa detineti abilitatea de a le conduce in mod eficient. Detaliile legate de specializare, de abilitati si competente sunt esentiale si va dau informatii referitoare la potentialul unui candidat. Cu toate acestea, exista si anumite intrebari pe care nu trebuie sa le puneti.
Intrebarile ilegale sunt cele care intrec masura si cer informatii care nu sunt relevante pentru angajare. Haideti sa vedem care sunt si cum le puteti evita:
3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Propriul meu plan de afaceri

Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online
1. Nu puneti intrebari legate de varsta, stare maritala, religie, rasa, etnie sau orice alte intrebari care ar putea sa aiba conotatii discriminatorii.
2. Nu va intrebati candidatii ce greutate, inaltime, dizabilitati, handicapuri sau ce istoric medical au. Intrebati-i daca pot indeplini sarcinile cerute de pozitia pentru care aplica.
3. Nu intrebati candidatii daca au copii, daca isi doresc sau daca planuiesc sa conceapa unul. Cu toate ca multe job-uri necesita deplasari sau ore petrecute peste program, aceste intrebari sunt ilegale. Puteti, in schimb sa ii intrebati daca vor fi capabili sa isi indeplineasca activitatile aferente pozitiei pentru care aplica. Informati-i de la bun inceput asupra cerintelor si asteptarilor dvs.
4. Nu puneti intrebari legate de statutul ocupational al membrilor familiei candidatului.
5. Nu cereti informatii legate de consumul de droguri ilegale.
6. Daca observati ca detine un istoric al accidentelor la locul/locurile anterioare de munca nu puteti sa cereti informatii.
7. Nu puteti pune intrebari legate de cazierul candidatului decat in situatiile in care pozitia ocupata o necesita. Spre exemplu, bancile angajeaza doar personal care nu a fost implicat in ilegalitati cu bani.
8. Intrebarile legate de orientarea sexuala a angajatilor sunt, de asemenea, ilegale. Buna desfasurare a activitatilor intr-o firma sau companie se poate mentine indiferent de alegerile din viata lor personala.
Cu atentie pentru aceste detalii puteti sa castigati un candidat perfect pentru postul din firma dvs. Aveti nevoie de discretie si tact in conducerea interviului si trebuie sa inspirati incredere viitorilor angajati. Nu uitati ca nu numai dvs trebuie sa strangeti informatii legate de candidati, ci si acestia, referitoare la dvs si la firma pe care o reprezentati.
Ghiduri practice

[GHID PRACTIC] 3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia
Fa-ti propria afacere cultivand trei arbusti miraculosi care te pot imbogati

[GHID PRACTIC] Ghid practic Realizarea de sapun natural
Afla toate dedesubturile activitatii de realizare de sapun natural de la un producator cu ani intregi de experienta

[GHID PRACTIC] Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online
Secretele comertului online iti sunt in sfarsit dezvaluite


Idei de AFACERI 2025
- 30+ Idei de Afaceri la tara. Din ce sa faci bani la tara
- Idei de afaceri handmade: cele mai bune idei pentru a incepe o afacere
- Afaceri de familie: businessuri mici si profitabile
- Colectia de Idei de Afaceri
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit